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从2015年6月份起，互联网圈逐步爆出多家看起来风管无限的公司数据作假，像是一记耳光打在了看数据投资而被忽悠的投资人的脸上，资本寒冬的说法也逐步传开，巨头门选择强强联合抱团取暖，多家小公司因资金困难选择精编团队或倒闭，而他们的员工则成了这场闹剧中的牺牲者，BAT选择了冻结HC，于是一波失业潮来临，找到工作对他们来说成了一个在一个城市继续待下去的基础保障，那么究竟找什么样的工作才不会再次重蹈覆辙？在互相选择的过程中有哪些方面值得注意呢？
一、选对公司
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一个好的公司会把你带上职场的阳光大道，一个差的公司会使你误入歧途（至少会有一段时间深受其害），那么究竟该选择什么样的公司才算对？
首先，看一下公司的官方网站，如果连官网都没有的公司可能就是一个小作坊或者工作室，企业互联网化程度如此之高的今天，没有官方网站就好像住宅没有门牌号码，一个没有门牌号码的住宅可能是违章建筑，也可能是零时活动板房，总之会有各种不确定的因素在里面。另外还有一些是新公司也会是这样，如果你想搏一把，可以试试，但我非常不建议这样做。
第二，看一下注册信息，现在的很多信息都已经公开化，注册资本、法人代表、经营范围、相关新闻、企业图谱甚至年报都有公示信息，这些公司的软实力都能大体反映这个公司的现状，甚至投资金额及投资人是否能起到有力的背书。资金信息至少能反映该公司的部分财务状况以及应对危机时资本处理能力。
第三、看一下公司创始人及其他高管的背景，是否和现在做的项目匹配，我之前遇到过一家做社交应用的公司，创始人是学美术的，之前在设计公司待过，目前负责的是公司产品，这时候就该想一想这种背景的人做产品会有哪些缺陷，能否弥补，譬如是否具有敏锐的互联网思维，是否懂得用户体验。团队也是投资人要考虑的重要因素之一，所以一个公司的团队背景很重要。更多可以查看《如何选择一家靠谱的互联网公司？》
二、做好准备
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英雄不打无准备之仗，知己知彼方能百战不殆。首先是对公司的直接认识，如果要面试的手机软件公司，先去试用一下这个软件好不好用，作为一个小白用户去体验产品给你最直接的感受，如果自己都觉得非常别扭，那就选择放弃吧，不然就是浪费时间。如果是网站，去体验一下网站的一些环节，譬如能否注册流畅，用户量及活跃程度如何，网站排名如何，很多工具都可以查到，如果你不知道，可以关注【职场部落】这个公众号，有很多的问题都可以得到快速的回答。
做好准备还包含对职位的认识。这个职位是做什么的，需要哪些技能，和自己匹配的点在哪里，有哪些优势，考核的指标是什么，自己的兴趣点在哪里，这就涵盖了对方需要什么，自己能提供什么，这样谈起来才比较顺畅。
做好准备也包含准备一份整洁的简历。HR筛简历的时候几乎第一眼全凭印象分，乱七八糟眼花缭乱的简历是直接被pass的。另外你的基本信息一定要写对，之前有个小伙伴邮箱写错了，导致收不到任何沟通邮件。关于简历可以查看《什么样的简历更能入HR的法眼？》
三、期待薪资
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如果以上都做的差不多了，你应该会比较顺利的进入面试，然后就会遇到薪资问题，当然有些公司尤其是大公司可能需要多轮面试，我一个朋友最多的时候经历了五次面试，从部门经理到公司老大，最后败给了HR，所有的再怎么符合，可能他说不行也就不行了，当时HR应该是觉得要的高了，其实并没有，我这朋友算是平薪过去的，只不过该公司整体薪资水平比较低，所以就会显得有点高。因此，去面试之前还应该调查一下该公司的薪资水平，方式有很多种，不会也可以找我。
所以一个找工作的正确姿势应该是选对了公司，做好了准备，要一个合理的薪资，Offer就离你不远了。
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