职场上还能向上管理？有的人难以置信。是的，有向下管理，就有向上管理。
有人说：很羡慕会向上管理的人，我真的不会和领导沟通。
也有人说：不懂为什么要向上管理，我做好自己的活不就行了吗?
但是也有人认为：做好向上管理，有助于提高沟通和协作效率。
1.你认为向上管理有必要吗？
有必要，做好了向上管理，让你在职场上和上司领导沟通更顺畅，也让上司更信任你，放心把工作交给你，大大提升工作效率。
2.你身边有没有很会向上管理的人？
其实职场上总会遇到一些特别能来事的同事。他们或有强大的内心，或者有较强的换位思考能力，总能猜到对方想什么，需要什么，让人特别受用，对于领导也是如此，因此比较能赢得领导的器重和赏识。
3.你认为好的向上管理具备什么样的特征?
知对方所想，想对方所想，先知先觉，行动能力强，善于发现别人的需求，提供对方帮助。
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本文标题：职场上如何向上管理？
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