刚毕业的人，找工作的时候一定要注意这些

每个长辈都会讲，刚毕业的人要经验没经验，公司还要花费精力培养你，有什么可挑的？

刚毕业的人，找工作的时候一定要注意这些

但是，如果什么都不挑，很容易被坑。作为一个已入坑的人，想给你们一些建议。

1.合同：这个是正规公司立足的根本，同时也是小公司省钱的法宝。在遇到奇葩公司时可成为你的护身法宝。作为普通人的我们在进入一个公司的时候，一定要问清楚：入职后什么时候签合同和合同条约履行力度。

用人单位无过错: 试用期内提出辞职，可提前三天向用人单位提出辞职，三天后可解除劳动合同，报酬需按入职时谈定来付。若过了试用期，可提前30天向公司提出辞职，可解除劳动合同。满一年以上，公司需在支付应得工资外支付一个月工资作为补偿。未满一年，需在应得工资外支付半月工资作为经济补偿。若用人单位违法，可私下解决或申请劳动制裁。

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2.公司氛围：工作的前三年对你接下来的职业生涯会产生巨大的影响。一定要清晰自己的目标，并且一定要去做。你强的时候，会对环境产生影响；你弱的时候，环境会对你产生影响。

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3.工作态度：职人和学生是两种截然不同的角色。学生时代会有老师教你解决问题，成为职人后你要学会自己解决问题。一定要让自己保持谦虚，发现其他人身上的闪光点，取长补短。遇到问题后，先反思而不是先抱怨。发现+改变=成长

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4.人际关系：一旦进去职场后，会有两种结果。一种，顺风顺水；一种，渐渐沉默。每个人都是从菜鸟成长起来的。不要害怕自己被别人看低。正是因为自己一无所知，所以成长才会极其显著。主动学习的能力才是拉开同龄人距离的法宝。

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5.继续学习一项知识/培养一种能力：在你入职三月后，可以根据兴趣，或者工作需求自学或报班学习。不要忽略这个，它在提升你的自信的同时，也会为未来留下一条路。建议在三个月内，抓住一切时间来提升和工作有关的能力。三个月后，当你可以解决工作中大部分的问题时，再学习其他知识时，也会有所帮助。

加油！！菜鸟们！！

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