（全文约2750字，大约需要6 分钟 ；文末有干货建议哦）
01 战术上的勤奋，掩盖不了战略上的懒惰
一个大学生，立志要考上研究生，学习非常努力。早上一起床，就开始学习，直到夜深人静才休息，甚至连上厕所都不放过，还在抱着书在看。
周围的同学都被他的刻苦精神感动了，问他:你这么努力读书，为了什么呀?
他说：我考上研究生以后，准备再考博士。
同学又问:读了博士以后呢？
他说：我不知道
这个大学生，战术上很勤奋，每天用功读书；但战略上非常懒惰，连自己到底想干什么都不知道。
做事情目的性太强不值得推崇，但是做事情完全没有目的性更不值得推崇。
做事情没有目的性的人，就像成语“南辕北辙”里的那个车夫一样，跑的越快，离终点越远！
勤奋的你，是勤奋的笨蛋
02 “勤奋”不能包治百病
中国传统文化就非常推崇勤奋。“吃得苦中苦，方为人上人”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”......但是他们只告诉我们要勤奋，却没有告诉我们应该如何勤奋，在什么领域勤奋，什么时候该勤奋。
现代社会，很多写文章的人，也把成功的因素过多的归功于勤奋。于是，什么《凌晨三点不回家，成年人的世界是你想象不到的心酸》；《雷军每天工作16个小时，这就是他成功的秘密》之类的鸡汤文风靡全网络。人们在感动之余，还不忘发到朋友圈，并评论：从明天开始，我一定要努力！我是最棒的！
“勤奋”，似乎成了一剂包治百病的灵丹妙药， 反正你的问题很简单，你没有成功，因为你不够勤奋！
可事情真的有那么简单吗？如果只要勤奋就能成功，为什么天不亮就起床打扫卫生的清洁工人为还是生活在社会底层？为什么勤勤恳恳的农民伯伯还是没能脱贫致富？为什么你天天熬夜加班，领导还是不给你升职加薪？
勤奋，只是取得成功的重要因素之一，但绝不是取得成功的全部因素。
03 有目的的勤奋，才是真正的勤奋
我读大学的时候，班上有两种人，一部分人特别勤奋，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，另一部分人特别懒，天天瞎玩。
特别懒的那部分人就不多说了，因为对他们来说，大学就是游戏厅，麻将馆，KTV，电影院。四年下来，什么也没有学到，所以毕业就失业，逐渐沦落到社会底层。
特别勤奋的那些人呢？很不幸，他们过得也不怎么样。因为他们的勤奋，没有目的。
他们只知道埋头苦读，对未来自己的职业规划完全不了解，人际交往的能力他们也不培养，教材之外的知识也不愿意学习。他们还是和高中时代一样，把所有的时间都用在教材学习上。
他们从不逃课，每节课都认真做笔记，作业也会认认真真的完成，但是他们从不思考：我喜欢做什么？未来工作的时候需要什么知识？应该如何与别人沟通，合作？所以最后，他们也泯然众人矣。
勤奋的你，是勤奋的笨蛋
相反的，我的大学同学中，现在混得最好的是班上一个很爱逃课的同学。他真正做到了“有目的的勤奋”。
他很有自知之明，知道自己学习成绩不好，干脆不要在短板上浪费时间。性格外向，善于为人处世的他，大一就开始做生意。经过几年的努力，到了大四，他已经成立了一个公司，当上了老板，而我们这些人，还在为找工作急的焦头烂额。
对于学校的上课学习，他知道自己并不擅长，所以很懂得“舍得”，保证期末考试能及格即可，不会花太多时间在这个事情上；而对于自己的生意，他非常勤奋，晚上别人都在打游戏，他在依然在忙碌，周末别人都在玩耍，他抓紧时间进货。
我说这么多，不是鼓励大家不学习都去做生意，而是希望大家知道，做事情要有目的性，要知道自己做事情的意义所在。不要盲目努力，浪费时间。
04 思维的懒惰，比什么都可怕
在印度的一个菜市场，有一群小商贩，他们非常贫穷，穷到没有任何积蓄。每天早上，他们会向高利贷者借1000卢比，然后去进货，货卖完以后能赚一百卢比，但晚上要还钱，利息高达50卢比 ，也就是说，他们实际上一天只能赚50卢比。
后来有人告诉小贩们，只要他们节省一点，不把50卢比全部花掉，哪怕每天省下几卢比，最多半年，就能存够一千卢比去进货，再也不用受到高利贷者的盘剥了。这样，他们每天的收入至少能翻一倍，从此摆脱贫困的生活。
但是，很少有小商贩听得进去这样的劝告，他们依旧我行我素，日复一日的被高利贷者压榨。
勤奋的你，是勤奋的笨蛋
美国的一个大学教授注意到了这个社会现象，他说：“那些穷人们，由于长期处于稀缺状态，只会关注眼前的问题，判断力和思考能力严重退化，他们讨厌花时间思考如何长远发展。”
这就是这群小贩宁可被高利贷盘剥，也不愿意从本钱中省一部分做长期投资的原因。
因为和眼前的苟且相比，思考未来实在太累，他们宁肯每天辛辛苦苦的做生意，也不肯花时间思考未来的长期回报，因为从不考虑长远利益，所以被奸诈的高利贷者压迫，陷入了永远靠借钱度日的死循环中！
这些印度商贩的悲剧，虽然有高利贷者压迫的因素，但是，自懒惰的思维，才是悲剧的根源。
希望我们都不要当勤奋的笨蛋。
文末干货：职场上如何和领导搞好关系（节选自我的文章：逆袭的诀窍）
大家进入职场，如果只是老实巴交的埋头干活，很难升职，就是勤奋的笨蛋。要学会和领导搞好关系，因为在职场上，领导才能绝定你的升迁，一味埋头苦干，并不能直接升职加薪。
但是应该如何和领导搞好关系呢？有的人不会变通，过分正直，很清高，绝对不愿意拍领导马屁。往往工作干了一大堆，但是得罪了领导，被领导排挤。
有的人呢，胆子小，老实巴交，不会说话。不知道怎么拍领导马屁。一拍马屁就紧张。（我想大家应该读过一些杂志上关于老实人硬着头皮给领导送礼，结果搞得很尴尬的故事吧）
有的人呢，倒是容易变通，认为和领导搞好关系就是拍马屁。过于殷勤，上蹿下跳的，拍马屁容易拍过火，拍到马腿上。成了大家眼里的笑料。
正确的方式是什么？对于领导应该持不卑不亢，略有尊敬的态度。这样即得领导欣赏，但又不会被认为是马屁精，领导也会高看你一眼，不会认为你没有能力，只会奉承人。
任何人都喜欢别人赞美他，所以要抓住合适的机会赞美领导，但不能盲目赞美。
首先你要了解领导的喜好，性格，忌讳什么的，才不会拍错马屁。这就叫没有调查就没有发言权。做事情要仔细调研。
我举一个例子，这一次我大言不惭，就假设我是领导了。
如果你不了解我--叫兽 （教学平台杨教授），以为我和很多人一样，喜欢别人叫我帅哥，那么就马屁拍到马腿上了。我自己长什么样我清楚，就是一个普通人，而且我这个人对自己的长相没有什么要求。
那么应该如何拍我的马屁呢？如何分析我听喜欢什么内容？ 你需要从我的很多篇文章中寻找蛛丝马迹！
如果你看到我简书主页的介绍，又经常阅读我的文章，你就会对我有一定了解。
你会知道我副业是股票投资，又是搞价值投资的（有些文章中提到过） ，再看看评论区我经常给人推荐和巴菲特相关的书籍，文章中有时也会提到巴菲特，你大概就知道我喜欢听什么了。
事实上，如果你叫我“简书巴菲特”，比叫“简书吴彦祖”还受用很多。叫我“简书吴彦祖”，我只会觉得你一点也不了解我这个人，拍马屁无效。
如果你叫我“简书巴菲特”，虽然我知道不是心里话，但是我还是很高兴。
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