存在即是合理的

2021年09月26日 星期日 阴

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单位上的女同事分两个类型。一个类型的是啥工作都不干，到单位就是打个卡刷个存在，其余时间就是聊吃喝玩乐玩手机，看谁今天穿了什么衣服，背了多少钱的包包，明里暗里相互攀比。

对分给自己的本职工作，就一句话：“不会！”要是看着推不出去就“生病”，请病假。反正就是不论你说成什么，她们都不会做工作的，那怕被领导批评被同事嘲讽，她们都可以选择视而不见、听而不闻，只要不让她们做工作就好，其他的你们爱咋就咋，她们都所谓。

久而久之，从上自下都习惯了她们这样的行径，领导也不再给她们分派工作，其他同事也不指望她们来做工作。这类型的女同事大部分都化着精致的妆容，穿着高跟鞋，衣裙时尚，无论走到哪里都会带起一阵香风。

另一个类型的女同事就是工作实干型。衣着装扮普通，多半都是素颜，穿着平底鞋走起路来虎虎生风。她们对工作认真负责，上班时间很少聊天，有点空闲时间还得学习些业务知识。

而且她们绝不容许自己的工作能力被领导和其他同事质疑。

一般情况下，都是一个人顶多个岗位，哪里需要去哪里，领导指派到哪里就去哪里，和男同事一样冲锋陷阵地干活。

截然不同的两类型女人共存于一个单位，领导和男同事对她们的态度当然也不同了。

嘴里数落着第一类型的女人太不像话了，有些不要脸面，只知道吃喝玩乐享受，不知道干活，还不如回家去，但实际上又很照顾她们，说她们很聪明就是懒了点。而且还挺喜欢和这些女同事聊天的，处处充当着护花使者。在他们眼里，这类型女同事是养眼的花，需要呵护。

对于第二类型的女同事，嘴上夸奖着能干，行动上不断地给加工作，感觉压根儿没把这些女同事当女人看。在他们眼里，这些女同事就是些和他们一样的爷们，不但不需要照顾，还可以放心的充当前锋和后卫，是靠得住的工作伙伴。

当然，在行政单位工作，男女工作也不需要怎么特殊区别对待，这类型的女同事也习惯了和男同事站在一条线上做事情。

我刚到单位时，有些不理解，也有点不适应第一类型的同事，现在已经司空见惯了。至于这种现象可不可以存在于单位，不是我一个小干事说了算的，自然也不在我考虑的范围内。当然我是属于第二类型的，到现在，我在单位已经自动忽略了自己的性别。

当后来的同事对这种现象惊讶时，我会告诉她：参差多态乃生活幸福的本源。是的，这就是形态各异的人和社会。你只有选择自己做什么类型的人的能力，而没有能力阻止别人做什么类型的人。既然没有那个能力，那就抱着“存在即是合理”的观点吧。