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同事告状,领导质疑,如何有效解决?

同事告状,领导质疑,如何有效解决?

作者: 观古看今朝 | 来源:发表于2020-04-18 15:41 被阅读0次

资治通鉴  汉纪

 原文:周勃、灌婴等言于汉王曰:“陈平虽美如冠玉,其中未必有也。臣闻平居家时盗其嫂;事魏不容,亡归楚;不中,又亡归汉。今日大王尊官之,令护军。臣闻平受诸将金,金多者得善处,金少者得恶处。平,反覆乱臣也,愿王察之!”汉王疑之,召让魏无知。无知曰:“臣所言者能也,陛下所问者行也。今有尾生、孝己之行,而无益胜负之数,陛下何暇用之乎!楚、汉相距,臣进奇谋之士,顾其计诚足以利国家不耳。盗嫂、受金,又何足疑乎!”汉王召让平曰:“先生事魏不中,事楚而去,今又从吾游,信者固多心乎!”平曰:“臣事魏王,魏王不能用臣说,故去;事项王,项王不能信人,其所任爱,非诸项,即妻之昆弟,虽有奇士不能用。闻汉王能用人,故归大王。臣裸身来,不受金无以为资。诚臣计画有可采乎,愿大王用之;使无可用者,金具在,请封输官,得其骸骨。”汉王乃谢,厚赐,拜为护军中尉,尽护诸将。诸将乃不敢复言。


译文:周勃、灌婴等人对汉王说:“陈平虽然外表俊美如装饰帽子的秀玉,但腹中却未必有什么真才实学。我们听说陈平在家时曾与他的嫂子私通;为魏王做事时因不能被容纳而逃走去投奔楚国;在楚依然得不到信用,就又逃奔来降汉。现在大王您却这么器重他,授给他很高的官职,命他来监督各部将领。我们获悉陈平接受将领们送的金钱,金钱给得多的人就能得到较好的对待,金钱赠得少的人就会遭到极差的待遇。如此看来,陈平是个反复无常的乱臣贼子,望大王您明察!”

       汉王于是对陈平有了猜疑,即召他的引荐人魏无知前来责问。魏无知说:“我推荐陈平时说的是他的才能,陛下现在所责问的是他的品行。如今若有人虽具有尾生、孝已那样守信义、重孝顺的品行,却无对决定胜负命运有所补益的才能,陛下又哪会有什么闲心去使用他啊!现今楚汉抗衡,我荐举腹怀奇谋异计的人,只是考虑他的计策是否确实对国家有利,至于私通嫂子、收取贿赂,又有什么值得去怀疑的呢!”

        汉王随即再召陈平来见,责问他说:“你事奉魏王意不相投,去事奉楚王而又离开,如今又来与我共事,守信义的人原本都是这样地三心二意吗?”陈平说:“我事奉魏王,魏王不能采纳我的主张,所以我才离开他去为项羽服务。项羽不能信任使用人才,他所任用宠爱的人,不是项姓本家,就是他老婆的兄弟,即便是有奇谋的人他也不用。我听说汉王能够用人,因此才来归附大王您。但我赤条条空手而来,不接受金钱就无法应付日常开销。倘若我的计策确有值得采纳的地方,便望大王您采用它;假如毫无价值不堪使用,那么金钱还都在这里,请让我封存好送到官府中,并请求辞去官职。”汉王于是向陈平道歉,重重地赏赐他,授任他为护军中尉,监督全军所有的将领。众将领们便也不敢再说三道四的了。


解析:汉朝牛逼人物终于登场了。陈平,"六出奇计"为刘邦夺取天下起了重要作用。这段主要是周勃,灌婴等同事告状陈平,引起了刘邦的质疑,我们看陈平是如何解决的。

一、受到领导器重,往往会被告状。

陈平投奔汉王后,汉王很喜欢他的谋略,当天就授予了都尉之职,并让他负责监督各部将领。这样便引起了其他将领的不服和不满之心。职场当中也是这样,空降过来的人,一来就得到重用。在没有展示能力水平之前,往往会引起大家的不满。因为,不熟悉你,不了解你,跟你没有一点交情,就来分割利益,天然的会引起大家的反感。在大家抓住你的小辫子之后,必然上报领导。

告状两三点,一是道德不洁,与嫂私通,二是三为其主,三是贪污受贿。从道德,人品,行为入手,真是刀刀见血啊。

二、 人都有缺点,看你用什么。

汉王对魏无知的问责,魏无知说:我荐陈平,是因为他有才,大王怀疑他,是因为他的德,现在汉楚相争,胜负难分,正是用人之际,陈平有奇才,一个身怀奇计的人,其他的有什么质疑呢?

三。面对领导问责,坦荡应对。

陈平面对汉王的问责,态度上恭敬,事实上坦白。一是夸赞带高帽,听说汉王善于识别人才,爱护人才,才过来投奔。没有人不喜欢听表扬的话。二是表事实,确实是受贿了,因为没钱应付日常开销。三是展实力。提醒汉王自己的计谋有用,给汉王做出贡献。最后表忠心,自己钱可以上交,官位可以辞去,随时听候您的处理。

面对领导的质疑,坦荡是最好的方式。领导的关键点在于信任,坦荡会更好的获得信任,而狡辩和顶撞,以及隐瞒都会得到应有的惩罚。当然,陈平也得到了刘邦的道歉,并且重赏升官。更高的信任让其他的将领再也不敢说三道四。


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