好的面试官能在面试半小时至1小时中大约7、8成的了解你。以下是我比较常问的问题和我比较重视的地方，提供大家参考。
一、比较常问的问题
1、请简单用中文/英文介绍自己：这一题应该算是必考题的送分题了，有准备的人不应该搞砸。我主要看的是你有没有在3分钟内总结自己的能力。请不要流水账。如果我要求用英文，就是要顺便了解你的英文口语能力。说的时候请看着我、和我有眼神接触。语气不疾不徐、不要像背稿，手势动作不要太多。
2、你觉得你的优点是什么：请先研究用人单位的用人需求，贴着职位需要的优点和人格特质来说。请自己举实例左证，说服我你真的具备你说的特质，不是只是说说。
3、你列出的工作经验/社团活动经验，我会挑1、2个作细部询问。这个项目是作什么的？总共项目小组有多少人？那你担任的角色又是什么？总项目预算是多少？耗时多久？中间你们做了什么？你觉得中间遇到最大的问题或挑战是什么？那你又是怎么克服的？最后取得了什么成果？你觉得整个过程你最大的学习是什么？
4、你觉得你自己最大的缺点是什么：请自己反思一个缺点，不会影响这个职位以后工作表现的那种。这个问题不会加到什么分，但答得不好有可能直接被刷掉，请小心作答。
5、一些跟这个职位相关的专业题。请你根据这个职位的专业领域作准备。这部分各职位的差异性很大，我就不细说了。
6、你还有什么问题要问我的吗？请不要回答没有，一个应征者不可能没有想要了解公司的地方，回答没有只会让我觉得应征者学习欲望不强烈。准备一、两个问题，是问出来会帮你加到分的。
以上是基本题。基本题可以先准备，但以下变化题就真的考实力了。
变化题一：我将我曾做过的项目的状况摘要叙述，询问你会如何处理。考的是你的问题处理能力和分析事情的能力。
变化题二：这只有某些刁钻的IT公司和咨询公司才会问，问你觉得上海市有多少个水沟盖之类的。重点不是你的答案。看的是你的逻辑分析能力、推论的缜密性和抽象思考能力。
二、其他面试需要注意的地方
1、椅子不要坐满，背要挺直，身体微微前倾。
2、全程眼睛都要直视对方。
3、态度自信但不自傲，说话不疾不徐、音量适当，手势动作不要太多。
4、一定要准时，准时是对对方的基本尊重。
5、报到后手机最好关机。
6、一进公司到最后离开公司，全程都要有礼貌。你永远都不知道面试官和谁私下其实是朋友。
7、衣服请着正装。
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