【线上复训考核】
2020年4月21日至22日，惠心千爱智慧总部成功举办了本年度第二次线上测评师复训考核。
本次共有来自13家中心的18位老师参加考核，其中15人考核通过，通过率为83%。
等级晋升制
惠心千爱智慧体系内新入职的老师，通常是在总部王臻惠老师的传授引领及各自中心传帮带的环境氛围中，实现等级晋升制的个人职业化成长，其中具体的职业成长路线是感统训练师、初级测评师、中级测评师及高级测评师。
针对每个等级的人才成长，惠心千爱智慧总部不仅设有相对深度的专业技能培训，还有相匹配的考核方式和年审制度。
初级测评师考核
本次考试，为初级测评师考核，考核内容为观察测评、报告讲解及提问三个环节，其中讲解环节中，除了要求老师做到理要通，还要能够提炼出受测者明显的失调行为、形成原因及其对各年龄段生活、工作和学习的影响，同时还要讲解当下孩子亟待完善的能力所对应的感统失调现象对孩子影响的深度与广度。
另外，为了能够达到与线下同样的公正、公平的监管效果，其中提问环节从合格测评师等级提升到教学主管等级，考核难度提升了两级，保质保量地完成了线上复训考核任务。
本次线上考场中，虽然大家天南海北，但是从争前恐后提交笔试答卷，到顺次直播讲解，再到有序的提问互动环节，每位老师用专注当下的态度和用心专业的作答，为彼此共同营造出了一个既凝聚又开放的学习能量场，让每位参与其中的老师，都在互相分享和自我展示中得到了身心上的再次提升。
在规律稳定中成长进步
本次考核总结时，王臻惠老师特别叮嘱大家：
1
学习与精进常态化
惠心千爱智慧体系内的老师，在工作过程中，要频繁地应对各类的考试或考核，所以每个人要把学习与精进常态化，要有随时“备战”和随时能够“应战”的身心准备，尤其是对于把感统事业当做终身事业来做的人，一定要养成不断地学习、实践和服务的一种动态循环的职业状态。
在这个过程中，一旦确定了成长方向，只要坚定地、全身心投入地、排除万难地去推进达成目标的进度，在能力和能量持续提升的保障下，目标是一定会被实现。
2
能力与技术升级同步化
惠心千爱智慧的测评系统实现智能升级后，对测评师的要求也是“水涨船高”。
本次系统升级前，对操作人员的要求是必须具备初级测评师资质，现在即将开启使用的智能系统，更精密、更繁杂，所以可以操作的人员必须具备中级测评师资质，这就需要测评师要有更加深厚的理论基础、有更加敏锐的感知力以及更全面的职业素养，只有这样才能抓到更客观、更全面的信息，才能真正地发挥出新系统的优势，帮助有缘的生命实现更快速的成长。
所以，本次考核过关的初级测评师，要重新检视一下自己原有的学习习惯，查缺补漏，重新规划出更有效率的学习节奏，以本次考核为起点，以中级测评师的能力要求为目标，开启新的职业征程。
3
工作与生活作息规律化
每位老师，要保持一颗平常心，例行性地、有规律地去学习、去训练自己，通过工作检验自己的感统是否在持续进步。
每位老师要把感统训练规律化、把工作和生活作息规律化，只有规律，能力才能越来越进步，做事才能越来越轻松。
只要自己的感统练好了，就能通过惠心千爱智慧这个职业平台，做出一举多得的举动，既能达成自己的目标，又能利益到众人。
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