当别人问你工资多少时，有些聪明人说：你先不要急着回答，先分析一下对方是什么心理，然后再针对性地回答，这样才能巧妙化解难题。
一、工资本身是一个人的隐私，一般不会轻易对外说的，然而有些人就是喜欢探寻别人的隐私为乐，通常情况下他（她）们都有一种忌妒心理，针对这种人尽量把自己的工资说低一点，满足他（她）们的虚荣心，免得仇视你。
比如你的工资是五千，你给他（她）们说你只有三千，混口饭吃而已，他（她）们心里会乐滋滋的，如果照实说或多说一点，他（她）们会觉得你在显摆炫富，以后在一起就不好交往了。
二、单位领导问你工资多少时，一定要如实说，既然领导们问这个问题肯定有他们的想法，一般是工资低付出多，劳动强度大，领导为员工着想，想为大家多争取一点收入。
比如有几位员工在公司工作了两年，工作干得不错，劳动量也大，工资一直是两千八，领导过问后，直接向集团公司反映，半年之后，工资加了三百。
三、关心你的长辈问你的工资多少时，尽量多说一点，免得他（她）们为你担心。
比如你八十多岁的奶奶问你工资时，如果按实说，很低，她会几天睡不着觉的，因为她们是穷苦过来的，知道缺钱的痛苦，如果告诉她你工资还可以，她们会高兴的。
四、还有一些人对你的工资刨根问底，你不回答就一直问，这时你可以模棱两可地说或者说转移话题。
比如你的工资是五千，你可以说只有几千块，或者说三千多，或者说一万不到。如果说他一定要问个具体的数字，你又非常不想说，你可以说工资很低，欠了很多贷款，你借几万给我吧，他会立刻转身就走。
当对方问你工资多少时，他（她）们的心里一定有很多想法，你一定要针对性地回答，巧妙化解难题。
以上是几种聪明人的做法值得试一下，大家也可以再补充一下，共同分享。
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