什么是创业公司？创业公司应该具备以下特征：成立时间不长，公司还没有实现盈利，市场或者产品上升空间大，还处在探索和发展阶段。
到创业公司上班有什么优势？能学到东西，能快速实现晋升，但也有劣势，比如不稳定，做的事情比较多等，因此想要在创业公司上班需要具备这些要求：
1.接受能力强
创业型公司发生任何事情都是正常的，比如你今天还是部门主管，明天就可能沦为业务员，甚至面临公司倒闭风险。这就需要人们拥有稳定的心态，遇到变化可以迅速适应和接受。
记得朋友讲过这样一个故事。故事的主人公姓余，刚到公司的时候被聘为部门总监，由于能力问题没几个月沦为小组组长，后来直接成为业务员。但是他没有沮丧，扎根基层，从零开始做起，后来从新做到总监位置，据说马上就要提副总。故事中的这个人所在的企业正是创业型公司，他并没有因为自己职位的变动而自怨自艾。或许他内心也不开心，但他勇于接受，渐渐走向成功。
2.愿意与他人沟通
在职场中最重要的就是沟通，在创业型企业更是如此。想要完成一个项目单靠个人是不可能的，需要与同事、领导和客户进行全方位的沟通。没有沟通就没有信息的交流，团队之间没有交流就无法做事。
小明是某公司新上任的主管，最近给员工安排的任务总是做不成，文案抱怨不会做图，美工抱怨不会文案，可他们从来没想过两个人结合一下问题就解决了。说白了，就是员工与员工之间缺乏沟通。
有的人是不愿与他人沟通，不管愿意还是不愿意，想要工作顺利，公司能取得发展，那就离不开沟通。
3.拥有一定的逻辑性
逻辑性是一个职场人应该具备的，即分清事情的重点有条理。拿汇报工作来说，小白总是先讲经过，结果领导听着听着就不想听了。正确的做法是先讲结果，然后以结果为依据，按照重点逐一划分。
在创业型企业跟那些稳定的企业不一样，规模大的企业可能工作几十年也见不到老板，创业型公司则是有大把的机会表现，就看员工能不能抓住机会，而表现的根本就是会说话，会办事，说话办事有逻辑。
4.不怕犯错
伟人说过，一个人犯了错不可怕，只要改了还是好同志。在创业型公司也是如此，不少人追求完美，害怕犯错，做事中规中矩，结果什么事也做不成。
创业型企业规则还没有形成，每时每刻都在发生变化，身为创业公司的一员不要怕犯错，老板也不怕你犯错。老板怕的是你不敢尝试，创业公司本来没有盈利，没走一步都是赚钱或者赔钱的过程。你什么都不敢走，那就永远不能赚钱。你敢做了，那么就有可能赚钱，进而得到老板赏识。
还有就是不要犯同样的错误，不要犯低级错误，犯的是新错误，能够促进企业进步的错误。
5.有打杂的心态
打杂的心态其实就是把姿态低下来，踏踏实实做事。在创业型公司哪怕是老板可能也在做着员工的活，员工呢？
或许你是名牌大学毕业，或许你曾经在别的公司做出不少成绩，但当你到了一家新的企业，过去的一切都将成为过去，一切从头开始。
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