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大纲
一、大脑的工作原理
二、意志力和动力
三、8个步骤选择并执行微习惯
四、微习惯策略的6打原则
一、大脑的工作原理
1、将大脑分为潜意识和意识两部分。
潜意识对应习惯性的行为,意识则对应需要刻意提醒的行为。
我们都知道完成前者更为轻松,所以要尽量将后者转为前者,方法只是两个字:重复。
2、我们的行为有45%都是潜意识完成的,可见习惯的重要性,我们应该让这45%里面多一些好习惯的成分。
3、改变习惯的两个关键点,基底神经节和前额皮层。
前者没有思想只知道一味的重复熟悉的动作,后者则会考虑有哪些可能更好的新行为,但它很容易疲劳(消耗意志力)。因此我们要在前额皮层疲劳之前养成新习惯,让基底神经节重复新的习惯。
二、意志力和动力
1、我们是用动力或意志力开启新的(非习惯性)行为的。
当你做事缺乏动力时,意志力的消耗量就会猛涨。意志力消耗量较高时,你会难以长期维持一个行为并将其培养成习惯。
2、依靠动力建立新习惯不可靠的两大原因:
1)它以人的感受为基础,而人类的感受容易改变且无法预测。
2)热情递减法则:当一种行为成为一个习惯,你会变得没有刚开始时那么情绪高涨,这种行为甚至开始有些乏味无聊。
3、意志力很可靠,但是也很容易耗尽。故需要采用微习惯来克服消耗意志力的5大因素:努力程度、感知难度、消极情绪、主观疲劳和血糖水平。
三、8个步骤选择并执行微习惯
1、选择适合你的微习惯和计划(找到适合自己的计划)
1)几种可选择的计划
①一周弹性计划
适用于:想尝试微习惯策略,但不确定哪个习惯最适合自己。
实行微习惯一周后评估:是否每天能轻松完成目标?完成后是否有让你渴望培养更多的目标?设想下最困难的时候是否能完成。由此来决定你要培养哪个习惯或要不要增加习惯。
②单一微计划
适用于:当你觉得某一个目标的重要性远超过其它目标时、意志力不足,情绪低落的状态、将所有精力放在一个计划上
③多项微计划
适用于:不满足一次培养一个习惯。
建议;尽量不要超过4个,数量多的时候微习惯要更简单些。切记心急。
微习惯的目标是100%成功,而不是95%。
④混合微习惯
即有备选项。本来要坚持习惯A,但你可以设定为:当某天我实在不想做A时,就做微习惯B。
目的:给自己适当的自由。
2、挖掘每个微习惯的内在价值(找到源动力更易坚持)
想知道习惯是否值得我们付出努力的最佳方式就是认清来源。
方法:列好习惯后,问自己为什么想实现它们,一直问下去直到形成循环和重复为之。
3、习惯依据
1)培养习惯的3种依据
①时间依据:决定每天几点后做微习惯。
②行动依据:决定在做完某事后做微习惯,比如吃完晚饭后看书10页。
③多个依据(非具体依据):要求你每天完成微习惯,在你有空的时候。
2)如何选择依据
①如果你想同时培养多个微习惯,那么选择时间、行动的具体依据,
②如果想把一项行为灵活的融入你的个性、日程,那么选择非具体依据,即有空的时候就做。
4、建立回报机制,以奖励提升成就感
刚开始给予奖励,但最终满足感后内啡肽就足以让自己维持这个行为。
5、记录与追踪完成情况
记录工具:excel上画出来(横向代表日期,纵向写上微习惯)、各类app
6、微量开始,超额完成(逐步强化意志力)
1)建立习惯过程中要做的3件事(微习惯可以满足以下3点)
①强化意志力
②制定要求较低但频率很高的任务
③当下就取得进步(微习惯给你成效的两种方式)
2)超额环节
经验;常常会超额完成微习惯,因为“万事开头难”。
对于微习惯来说,没有上限,你可以今天把自己累垮超额度完成很多,只要你明天仍能达到最低要求,那就没问题。
3)微习惯安全网(没有超额完成的情况)
如果你仅能完成最低目标,但是只要你坚持下去,那么总会成为习惯。而超额完成一件事的完美基础是:这个行为习惯已经存在。
7、服从计划安排,摆脱高期待值
不要轻易增加工作量。一大你开始为要不要完成目标犹豫时,检查下有没有隐藏目标,是否把目标提高了。
我们要把期待值和精力放在坚持目标上,而不是任务量。
8、留意习惯养成的标志
要有足够的耐心,不能在一个行为真正成为习惯前就停止。
行为成为习惯的几个标志
1)没有抵触情绪,不做反而更难
2)行动时无需考虑是否要行动
3)你不用再担心自己哪天忘记做,你知道你会一直做
4)常态化:不会因为自己真的在做这件事而激动不已
好习惯并不会让人兴奋,它只是对你有好处。
四、微习惯策略的6大原则
1、绝不要自欺欺人:一定不要调高期待值。期待值低一些,你会渴望完成得多一些
2、满意每一个进步:要满意,但别满足
3、经常回报自己,尤其在完成微习惯之后
4、保持头脑清醒。要维持冷静的思维模式并信任你选择的策略
5、感到强烈抵触时,后退并缩小目标
6、提醒自己这件事会很轻松,这样更容易完成
7、绝不要小看微步骤
8、用多余的精力超额完成任务,而不是制造更大的目标
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