管理者不容易,虽然也是从无名小卒一步步走过来的。既能体会基层员工渴望成长的理由和动力,也能感受到作为管理者的职责压力和焦虑。人人都说上面好,殊不知上面也有自己的无奈和心酸。你以为上面更加自由,其实,上面还有上面,永远到不了边。上面只会要求更高,压力更大。
管理者需要更懂得平衡,平衡员工的心态和能力,平衡老板的诉求和要求。管理者有些时候像是一个保姆,满足所有人的需求;有些时候像是一个族长,带领家族共同致富。没有很好的包容和忍耐,是无法坚持到最后的。
管理者不容易,虽然也是从无名小卒一步步走过来的。既能体会基层员工渴望成长的理由和动力,也能感受到作为管理者的职责压力和焦虑。人人都说上面好,殊不知上面也有自己的无奈和心酸。你以为上面更加自由,其实,上面还有上面,永远到不了边。上面只会要求更高,压力更大。
管理者需要更懂得平衡,平衡员工的心态和能力,平衡老板的诉求和要求。管理者有些时候像是一个保姆,满足所有人的需求;有些时候像是一个族长,带领家族共同致富。没有很好的包容和忍耐,是无法坚持到最后的。
本文标题:管理者需要大气与包容
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