同事小东,最近一直闷闷不乐。
我一关心,才知道他一直抱怨自己怀才不遇。也是,跟随创业公司做教育培训走南闯北5年,也算是公司元老,可是公司在刚过去的2019年给很多同级的人都奖励了奥迪车,分了股权,自己却迟迟等不来自己该得的部分。
“原来公司的人都在玩政治!” 小东咬牙切齿地说。
我莞尔,也许小东自己都没明白,一个在职场上打拼的人,每个人的心思都会被透明化,你的价值不可能会被忽略,相反,你偷的懒所有人也都看得见。
小东做的是教育岗,一直做到中层管理,但是他的所有心思都是在为自己圈利益。公司要去外省开分校,他说要留守,保住老校区的收入为新校区储备人才;公司要把他调岗,他说自己有贷款,收入要涨才能走;公司想做标准化建设需要在职的经验老师编写手册,他说自己刚调来新城市需要时间适应,却在额外时间接着兼职拿着双收入。
当然,在资本寒冬来临的时刻,公司不会靠这样的人去挣得未来;奖励,是留住未来栋梁的方式,显然,小东目前不算。
任正非说,2019年的冬天,不是靠熬就能度过去的。
对的,信任这个词,从来都不是靠嘴说,而是靠行动证明的。
请记得,你的每一分努力,都不会被浪费。
听过在任的阿里巴巴集团的董事长张勇的一个小细节,他当年加入阿里巴巴的第一份礼物,是为阿里创造了流行了10年的“双十一”购物狂欢节,每年创造千亿营收;为了接班和第一时间掌握阿里的运营,他一直住在酒店里,5年没有回过家。
打折后的人生,只配过低配的生活。而极致,才能换来极致。
你那为自己留着的80%的精力,别人也一样可以看得到,只是不一定都说破,成为职场的公开秘密罢了。
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