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能控制情绪的人,就是自己的王

能控制情绪的人,就是自己的王

作者: 夏澈i | 来源:发表于2016-07-27 10:33 被阅读0次
文 / 夏澈

最近负责公司一个新的项目,这个项目由团队运营。因有不坐班的成员,所以所有的交流都在讨论组里,那真是一言不合就撕逼啊。

一位文案,一位画师,俩人真是句句含有枪药,一不小心就开战。

深深的感知到:拥有良好的沟通技巧有多么的重要。

文案与画师的对接,其实跟我是没有任何关系的。

但每次看到他们掐架我都会觉得这些人真low,这么简单的事情为什么非得撕逼,撕逼又解决不了问题,彼此退一步,互相理解不就解决了吗?

事实并非如此简单,写文案的小蔡有着自己的衡量标准与预期效果,画师沫沫有着自己的设计理念与表达方式。

水火不容,大概就是如此吧。好像任何一方退让就是打败仗了。

有一次,我正在忙其他的事情,这位文案策划小蔡超级大声并很气愤的跟我说了句:看下讨论组。

吓死宝宝了。

也吓着我那一帮wuli美女同事们。

不了解情况的人,肯定会觉得要大干一架。

然后,我打开讨论组,看他俩的聊天记录,他在一旁叽里呱啦一堆的说辞,我明显有感受到他的情绪有很大的波动。

反正问题就是俩人不能理解对方在说什么,大概意思呢是这样的:

小蔡让沫沫做一个文章开头的设计图
沫沫指责小蔡没给自己讲设计主题,没法画
小蔡则表示一直都在强调这个主题,中心思想,几天前都讲好了

为了避免尴尬,我一字一句开始跟沫沫沟通,重新发了主题,要求,格式,很快问题就解决了。而且也达到项目组的要求。

一个人是否成熟,衡量标准就是能否控制好自己的情绪。

这件事突然让我想起去年在离开报社时的一场大戏。

我在当地某不知名报上班时,很受领导赏识,也算是大力培养的对象。直到有一天,来了一位硕士毕业的编辑。

像我们那样的小报,能来一位高学历的人才,领导相当重视,到处宣扬介绍:我们公司来了硕士,之前在哪高就,工作能力超强的,一定会给我们的工作带来改善。

学历高就代表工作能力强?工作能力强就能好好的控制自己的情绪吗?

真不是这样的。

她来之后,我就又变成无名小卒。自己做自己的事情,但是在我默默观察中,我并未发现她工作能力有多强。从其他同事那里听到对她的各种不好的评价。

单位中午管一顿饭,需要员工轮班做饭并打扫卫生。

一次,她做完饭,大家吃完后,另一个女孩因为有很急的工作需要做,没有及时帮她打扫卫生。

她便在厨房摔盆子摔碗,大声喧哗:

连名带姓呼叫那女孩,菜是我洗的,饭是我做的,咱俩一组,你连厨房都不进,对我有意见也不至于这么明显的摆出来吧。也不知道有多大牌!

然后就夺门而出。门被摔的咣当响。

人人都知道,那天她是最忙的一个人,身后有一堆的人在催促她。其他人也都先后有进厨房帮忙,说白了,是在帮这位女孩,而并非她。

这个女孩也是被气的不行不行的。

听到她那么大声的刺骨的言语,二话没说,就把厨房的卫生搞了一遍,我们都争相帮她,好让她赶紧把自己的工作完成。但是她执意把碗洗完,把卫生打扫一遍。

随后,把值班表上的自己划掉,不愿再与她一起值日。

后来,很多次见到她情绪失控,在领导的办公室大喊大嚷。

一点鸡皮算毛的事情,她都会为了给自己开脱,把声音提高八个度。好像其他人都是耳背一样。

因为很多事情,我决定必须从这个报社辞职。

领导再三劝留,但我知道,他只是意思一下内心并非真正想要留我。因为他已经有了高学历的编辑作为支撑,少我一个也不少。

报社这个夕阳行业,大报都很难再站稳脚跟,在转型,寻找新的路子,何况是我们这个小报呢?

再三思量,一定必须离职。

离职前交接工作,我与她有了一次最直接的冲突。

我把要交接的所有工作,以文字的形式写了一份文档。

有一个电子报的工作,我也给她演示了一遍。在文档上也有图片文字解说。

但是她接二连三的问了我很多白痴的问题,最后我终于被问烦了,说你自己看文档吧。我写的很清楚。

我真的是大跌眼镜,所谓的硕士生学习能力就是这样的吗?

我的文档图文并茂,一字一句,清清楚楚。她居然看不懂?!!!

我在接二连三没有回复她消息后,她应该是被激怒了。

我学习能力怎么了?再不好我也是硕士毕业,比你那野鸡大学好多了!
你明天就不来了,有问题,我问谁去?
难道你明天还想来?专门跑一趟教我怎么做?
领导回来,我一定要告诉他,你这小姑娘太独霸了。

唉,我是个特没脾气的人,从来没有跟人红过脖子,也真不会吵架,声音气势上我就输人家一大截。索性就不说话了。

你怎么不说话,你为什么不说话。你是不是没理了?
像你这样的人,到哪也不会被领导重用。
工作就是这么交接的吗?你知不知道怎么交接工作?
公司教给你的知识就是你自己的了?你就占为己有了?
自私鬼。

我还是该干嘛干嘛。一句话没说,对我而言,这份工作再有几个小时就是过去式了,再计较真没必要。我还想对这份工作画个圆满的句号。

于是她开始摔键盘,摔书,简直就是一泼妇骂街形象。

还把我们的聊天记录截给领导看。

我俩被叫进办公室,领导问原因。泼妇骂街模式又开始了。。。

喋喋不休,还说我之前工作不努力,上班玩手机,刷微博。

我也真是醉了一塌糊涂,索性你自己去生气去大吼吧。

办公室门口一堆人像看耍猴一样看我们。

弱者易怒,无法控制自己的情绪才是人生最大的失败。

作为一名要离职的员工,多一事不如少一事,也真没什么可说的。我也不知道她为什么非要跟一个要离职的人计较,跟她吵架,我只会觉得掉了自己的价。

会控制情绪的人,才能成就最大的能力。

自信的人,不会靠情绪表达自己。

能干的人并不是没有情绪,他们只是不被情绪所左右。

“怒不过夺,喜不过予”,源于内在的自信与魄力。

《教父》里面有句著名台词:

“永远不要让家族外的人知道你的想法。”

情绪易于波动、喜怒轻易形于色的人,与其说是坦率,不如说是缺乏内心历练。

老教父的大儿子桑尼违背了父亲的教条,冲动鲁莽最终被人射成马蜂窝。而小儿子麦克不动声色,凭借着自己的判断,在医院保护了父亲,在餐厅报复了凶手,甚至甘愿在离家万里的西西里隐藏经年。

在该隐忍的时候隐忍,在该爆发的时候爆发,是一个人成熟的标志

控制不住自己情绪的人,其实能力再大也无济于事。

没有人天生就懂得控制情绪。真正有智慧的人,是时刻留意不要让自己栽在坏情绪中。

一个人如果能控制自己的情绪、欲望、恐惧,那他就胜过国王。——约翰·弥尔顿

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