昨天在公司,吃过午饭闲来无事,到老板办公室喝茶,这是一位很睿智的女子,说话很有哲学,每次在和她聊天的过程中,我无形就学到了很多技巧。把茶泡好后,话匣子打开,首先昨天高考第一天,开始讲述她同龄的朋友娃已经高考了、说了她们的结婚生子,说到后面讲到她自己的娃成长史到她创业时期带娃工作的场景,不知不觉应该有一点了,又聊到另一个话题针对目前部门组建工作人员开展和后续如何处理呢?我侧面问了一下,那你看这后面是继续进行招聘还是我们换个思路做点其他事情,她便把周末遇到朋友的情况与收集的信息和我聊开来,因为她的圈子很广,人脉资源丰富,对于她来说想做一件事,分分钟可以。她准备把项目迁到另一个城市,那就意味着这些员工要跟着过去,我的内心有点涟漪了,那就相当于长期出差,不适合我们这种有家庭的人…
下午上班时间,老板等到的客户到了,这个时候我便撤了,三个小时,N杯茶下肚,苦涩味十足呢,从疫情过后公司倒闭,很多工作事情我也看得很开了,做什么道场都要心随意起,而不是以前那样,拼了老命不知黑夜的加班加点、结果每个月的汗水钱说实话不值得,你在老板眼里无非就是打工者,豁达的上司或许会考虑一下给你带来一点分红,碰到那种内心狭隘的人我们就退居三舍为好,现在我管理员工都是人性化加制度,如果什么都强调制度,你的人只会走的更快,00后的职员心态更是浮躁,一点不顺心离职了~ 所以现在的大环境职场真的是对8090后的员工掐着搞,有家有口、有房贷、有车贷的你们敢随随便便离职不?
我们都在不断学习,想着多一点技能多一些本事更好的生存于这个空间里,或许每个点,你就把人生翻盘了呢。
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