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关于商业模式创新VS个人职场生存的思考

关于商业模式创新VS个人职场生存的思考

作者: 我是曲娅菲 | 来源:发表于2019-08-10 15:11 被阅读19次

    文|曲娅菲

    来源|《深度工作》

    字数2208|阅读10分钟

    ☞☞ 前言

    “用户无感、竞争无度、品牌无格”是功能性商业当前面临的最大壁垒。基本各行各业都存着这样的危机,尤其对于中小微企业来讲,在激烈的竞争中求生更是战战兢兢,如履薄冰。

    那么我们也经常提到两个字,就是“创新”,各种商业模式在进行一段时间后,都存着创新,迭代,有的成功了,就是独占鳌头了,有的失败了,就变成了时代抛弃你,连声招呼都不打了。

    关于商业模式创新VS个人职场生存的思考

    ☞☞ 个人职场心路历程

    最近两年由于职场的生存压力,看了好多商业经管类书籍,也结合自己从事的医药行业,一直也在思考如何优化工作方法,提升团队工作效率,以及如何更好应对激励的竞争。

    从一个职业经理人角度来讲,我最近两年心路历程很焦虑,这种焦虑不单单是家庭生活上的,我觉得和个人家庭经济条件影响不大,因为我和先生一直过得是非常简单的日子,家庭的生活基本受大环境影响不大。

    那么这种焦虑的根源来自于哪里呢?我觉得是周围日新月异,日益变化的环境所导致。尤其在北京职场,每天上下班坐地铁,人来人往,车水马龙,即使每天来去匆匆,你也会感知一种莫名的紧张感。这种紧张感日积月累就会对你产生一些潜移默化的影响。

    我还算是一个乐天派,生性乐观,积极向上,但是最近这两年也感受到了潜在的职场生存危机。就是在职场上,比你年轻的毕业生越来越多,比你体力好的越来越多,比你优秀的越来越多。

    ☞☞ 竞争带来的个人思维转变

    那么我就在思考,我的核心竞争力是什么?我怎么样重新设计自己的职场上升通道,怎么样更好的,更快的,更稳的提升?怎么样设计自己的成长路径和竞争闭环?

    如果不能为企业解决问题,不能为老板创造价值,那么我存在的可能性就不是很大。就好比我们现在都在谈的人工智能,未来一些可替代的工作,机器都能完成,是不是我们大多数人就会失业了呢?

    这种颠覆性创新基本每天都在发生,有的来临时有如排山倒海,势不可挡,我们是被动的接受改变,还是主动改变去适应变化,这是一个我们不得不进行深入思考的问题。

    法国有一句谚语:我们常常改变,是为了不变。这句话特别适合此时此刻的情境。

    我个人一向是居安思危,这一点你也可以理解为消极,也可以理解为未雨绸缪。对于一个一直努力锻造坚定内心的人来讲,我总是保守的喜欢做有准备的事情,就像关于生孩子这件事,我至今还没想好,无论身边家人朋友说什么我都不会动摇,我觉得只有自己想清楚想明白的事,去做我才能体会到意义和价值所在。

    否则那是别人的人生,不是我的。

    ☞☞ 如何面对商业创新和职场生存?

    结合今天分享的话题,聊了当下的商业环境也聊到了个人做为一个职场从业者的内心独白。接下来更好的则是如何改变的话题了,如果只会提问题,我觉得是不负责任的,一定还要有解决思路。

    首先谈谈商业模式创新,我个人的理解,我是能接受创新的,做为一个85后,我在有些事物上比较保守,但是在进步改革这件事上,我希望变化。就像历史上那么多次的变法一样,虽然在当时的社会背景下没有成功,但变法带给人的影响是真实存在的。就是一件事,不一定结果是一成不变的,一定是会往着美好的方向发展的,这是人对于环境的美好希冀。

    那么对于未来的生活状态,我也是一样心生美好期望的,我觉得一切事物虽然都在熵增,变得越来越无序,但是应该是往好的方向发展的。只是需要我们个人和组织都要具备成长型思维,不断学习,不断进步,一起进化,与时俱进。

    关于商业模式的进化创新由于不是专业研究经济学的,也不具备专业学术知识和缜密的理论积累,只从个人做为一个从业者角度发表一下个人的看法吧,还拿我所从事的医药第三终端市场为例吧。

    ☞☞看清问题的本质,才能从根源上寻找解决之道

    对于生产型企业面临的问题是如何更好的把产品卖出去,让更多人接触到产品,再结合宣传等各种主题化活动,打造在终端市场上的品牌力。

    对于渠道面临的问题是如何寻找一个大平台,代理到好的产品,利用平台优势,再结合自己团队获得可持续发展。

    对于终端消费者面临的问题是如何在花样繁多的产品中,寻找到既经济又实惠的品,让自己的钱花的物超所值。

    那么通过不断的市场实践我们就要针对这些事物的本质去寻找内在的规律。想要改变原有的模式,一定是存在着一些颠覆性的变化的,只是我们要考虑到变化过后的结果是否是我们真正想要的和内心期望的。

    更多关于医药第三终端市场运作思路,可以关注简书专题《医药第三终端》。

    ☞☞ 打造学习型与成长型组织

    我仍然坚信持续的深度学习可以应对未来激烈的竞争和变化。

    ☞☞ 不受环境干扰,以不变应万变

    这里的不变不是默守陈规,而是按照既定的目标规划一步一个脚印的继续前行。不要朝三暮四,频繁换战术。

    ☞☞ 个人与组织需自我进化自我更新

    放弃抱怨吧,假如生活欺骗了你,也不要悲伤,不要哭泣,而是擦干眼泪,继续上路。

    ☞☞ 努力修炼打造魅力人格体

    终其一生,我们都在修行,也在不断的修行中成就自己。

    最后以《社群思维》这本书作者付岩老师对于应对未来的激烈竞争的观点做为结束语吧。希望能给你我坚守初心和定力。如下:

    ☞☞所有的困难都不可怕,可怕的是无法看清问题的本质,不能从根源上找到解决方法。

    ☞☞ 唯有不断创新和突破自己,才能在激烈的市场竞争中获得一席之地。

    ☞☞ 唯有不断从实践中去探究事物的本质并找到规律,才能在时代的机遇中获得一种真正的核心竞争力。

                                ~end~

    关于作者:

    85后的职场女性,喜欢利用业余时间码码字,记录一下成长心得,分享一下对于生活工作的深度思考。愿我们都能看清生活的真相后,依然选择热爱它,感谢您的阅读与支持。

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