工作中非常重要的一项技能就是汇报。汇报的好坏直接关系到职场的晋升问题。
常言道，能说，不会干，是假把式。不能说，会干，是傻把式。能说，会干，是真把式。
工作能力匹配上一定的汇报能力是职场晋升的大杀器。而现实中很多人并不注重汇报能力。
常见的问题一般是，干了一大堆活，却说不出重点，无法展现自己的亮点。
要想做好汇报，要有一个职场说服的核心思路
1.汇报的核心是“说服”。你要说服领导或者他人做一个决定，完成一个行为。
2.职场的目标通常是结果导向的。凡事先看结果，结果不行，过程再好意义不大。凡事记得结论先行，结果导向。
3.职场有势差。级别，职务，身份，利益这些都是需要在说服前去考虑的。
4.职场上说话，忌讳多。你还别嫌麻烦。3大避免要牢记
①漫无目的的交谈
②负面情绪的表达
③无济于事的抱怨、职责、争论和辩论
5.要勇于表达自我。职场的本质是围绕着资源分配进行的合作分工。越能够调动资源的人，越能获得更多的资源。所以要勇于表达自己的观点。如果你什么都说“好”，也就意味着在资源整合过程中，可以不需要你了，因为你没有能力为组织创造额外价值。
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本文标题：能干，更要会说
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