一位叫婷婷的HR朋友联系我，问起关于培训需求调查的事情。
自己将以前做的《培训需求调查表》找出来，发给了婷婷，也分享给你，如果你也要在公司展开培训，需要进行培训需求调查的话，希望对你有帮助。
调查表的内容设计好以后，是通过问卷星进行调查的，既方便又快捷。对于填写表人来说在手机上分分钟就能完成，对于统计的人来说更是瞬间就能看到调查结果，确实很方便。
《培训需求调查表》的内容涉及到培训内容、培训方式、培训频次、培训讲师风格、培训效果评估等，具体内容如下，供参考。
实际应用的过程中，可以根据自己公司的情况进行适当的调整。
另外，打造学习型组织未必一定要通过培训，可以通过分享等方式进行，既灵活又高效，成本还很低。
再另外，用绩效考核的方式倒逼员工自主学习也是一种很实用的方法，毕竟学习、成长和提升是与个人绩效和发展息息相关的事情，现在学习资源这么丰富，只要员工想学习，有主动学习的意愿，能找到很多免费的资源。
后期，会对培训和员工发展再做分享，今天就先分享《培训需求调查表》吧。
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本文标题：培训需求调查，可以这样做
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