以众人之智思虑者，无不知也；以 众人之力起事者，无不成也。
这句话的意思是：依靠众人的智慧办事，就没有不明白的；依靠众人的力量办事,就没有不成功的。指群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。这句话出自《管子•形势》。
这对于我们每个人的人生道路的成长有着极大的启发。
什么是真理？什么是世界？如果我们假设世界是一座大山，非常大的一座山。在这座大山的周围有许多的小山坡，不同的高度，不同的角度。这座大山就像是世界的真理，我们每个人都站在四周小山坡的一处，我们有自己的高度和角度的限制，导致我们仅靠自己，是不可能触摸到这座大山的全貌的。唯一的解决办法就是，我们和周围的人敞开心扉交流起来，我们互动起来：你是如何看待这座大山的？（你是如何认识这个世界的？）那么，我们对这个对真理的认识就会更加全面，客观。
多跟不同经历的人交流，是成长的捷径！因为这也是获取世道人心，了解世界，认识人生的捷径。
我们来看一下，那些世界上顶尖的商界精英，是如何吸取众人的智慧来成就众人的事业的？
世界500强的number1 沃尔玛创始人山姆 沃尔顿，《富甲美国》的作者，在书中讲解自己的零售经营智慧时，提出了“集思广益”这样一条经营理念。
沃尔顿这样说，我们一直鼓励分店员工将自己的想法送上来，我们在周六的晨会上一直都这样做。我们会邀请那些想出方法-----像是某件特别的商品或是别致的陈列方法-----真正能够对自己所在分店有所改进的员工同我们分享他们的点子。比如，就有员工提出了一个在物流领域的创新想法，得到了山姆 沃尔顿的极大肯定，并使用了这个货运方案。
被称为日本经营之圣的稻盛和夫，独创的经典管理理论《阿米巴经营》，提出了阿米巴经营的第三个目的是：全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营，在工作中感受人生的意义以及成功的喜悦，实现这样一种“全体员工共同参与经营”。
是的，阿米巴经营的核心理念是：全体员工共同参与经营。
世界最大连锁便利店711的创始人铃木敏文，在其著作《零售的哲学》里写到的产品开发方法：“以团队形式研发产品”的方法，集中各方专家的力量和智慧研发产品！ 又是一“集众人之智”的经典案例。
英特尔的董事长，美国乃至全球最了不起的企业管理家，安迪 格鲁夫在其经典著作《给职业经理人的第一课》里这样看：一个经理人的产出，便是他管理和影响所及的下属工作的成效总和。团队中的每一个体都各尽所能，这个团队才会有最高的产能。
这就是一个职业经理人的管理法则。
这也是给每一个创业者，管理者的指导理念：一家公司的产出取决于所有员工共同经营，共同努力的总和。
对于我们每一个的启发就是，纸上得来终觉浅，但是你没办法做到样样去实践！那该怎么办？
你去和有实践的人去聊天交流呗。
这就是认识世界，自我成长的秘诀：博取百家长，使得龙凤飞。
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