共同进步

  这个月我们店里有两位新员工入职，其中一位是月初入职的，当时店长就直接安排给我，让我和新员工一个班次来带她。

  其实接收到这个任务时，我有一刻怀疑自己能否够胜任。但因为已经安排给我了，于是就带着互相学习的心态来带这位新员工。 

  因为新员工入职前几天店长也会把一些基本的考核内容和她讲解一遍，我就说剩下的你有什么不会的问我就行。但在接触的时候发现细节性的东西，新员工不了解，所以也就不知道，也不会主动问。于是当发现新员工有困惑时，我就主动的去给他指出并告诉她简单的方法。就这样一步一步的教她，确定学会了后，在教其他的。

  到现在除了交接班工作外，其他的工作她都已经可以独立完成了。

  带新员工时，主动、责任心都是我们应该做的。然而最大的受益者也是我们自己，能够使我们对自己的工作更加严谨，并且教新员工的同时也能够完善自己的不足之处。