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一、你的发展速度还能够让自己满意吗？
E姐做过统计，参加工作复盘特训营一期二期的学员，平均工作年龄在6.73年。按大学本科毕业计算，应该是28到29岁。
工作七年，
你转换过工作跑道吗？
你获得的最大成就是什么？
你的发展速度还能够让自己满意吗？
在我认识的所有人之间，发展得又快又稳，在我头脑里只有一位。
这位朋友，专业财务，工作七年，几乎每年都在超光速发展。
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第一年
升职破格加薪三次（在一个超大规模的500强企业内）
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第二年
做到别人十年才能够做到的管理岗位。
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第三年
在即将再次升职加薪的时候，为了爱情，从一线大城市上海奔赴三线城市合肥，与异地恋女友结婚定居合肥，重新找工作
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第四年
新的公司，世界500强公司，升职破格加薪三次
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第五年
跳出部门，为更多同事提供工作效能提升的培训，受到公司大量表彰，成为最受欢迎的内训师
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第六年
在做好本职工作的同时，做在线教育，开办Office职场大学，为50万学员提供职场技能培训
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第七年
在即将升职加薪的时候，再次选择跳出安逸区，辞职创业，为更高的理想，打造服务5000万学员的学习生态圈
他的起点和你我一样很普通。非985，非211，非北上广，三线城市，无背景的职场小白。7年时间，从一个毫不起眼的普通财务，晋升到500强集团公司优秀员工，优秀讲师。
这样规模的500强公司，作为一位财务分析师，工作量之大之繁重，是毫无疑问的。
神奇的是，他居然、竟然、几乎不用加班。8小时上班结束，绩效总是优等。更神奇的是，他还能在利用早起和晚上下班后的业余时间，从零开始，一年时间开创了50万学员的Office 职场大学。
他的名字叫储君。
储君老师
我突然想起另一个咨询辅导案。 一位工作了11年的财务人员。工作11年，换了七份工作。最长的一次，工作了四年。其他都是半年到两年左右。关键的是，直到现在，依然在规模很小的公司，担任基础的财务人员兼主管。
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二、命运的钥匙到底在哪里？
折线造就变化，机会带来跃迁。
我们的职业生涯既不是一条直线，也不是一条曲线，而是一条折线，这条折线，由一些曲线和拐点组成，每个拐点都是一起重大的偶然事件，一个向上的拐点会引领我们朝成功迈进一大步，一个下滑的拐点则会将我们引向失败，陷入困局。拐点之间的距离可长可短，有些拐点的效果立竿见影，而有些拐点的影响却到多年之后，才会渐渐地凸显出来。
一生平庸的人可能是因为他们只遇到了一些不大的拐点，但更有可能的是，他们有意地避开了那些重大的拐点，是他们自己选择了平庸。
而成功的人会遇到更多拐点，这看起来像是运气的眷顾，而真实原因则是他们在某些时刻，他们做了一些勇敢的决定，从而为幸运创造了机会，突破从白领到金领的瓶颈。人们在决定之前，往往不确定未来能得到什么，可对于眼下要舍弃的东西，却看得非常清楚。舍得并不能保证成功，但是成功者们都经历过舍得。
这其中的区别是什么？
这背后，需要什么样的努力和付出？
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三、你必须要知道的两件事
E姐想，每一个有事业心，有进取意识的年轻人都应该提前知道这两件事：
1. 如何从一个普通小白快速跃迁成为职场精英？
2. 如何在本职工作之外，为自己塑造第二职业身份？
E姐很高兴地邀请好朋友，前500强财务分析师，内训师、现Office 职场大学创始人,安徽新视角公司创始人兼CEO——储君老师来到云梯商学院做分享。
E姐特别感激储君老师无私的分享, 本次直播分享课全部免费（开课前预约）
储君老师介绍
Office职场大学创始人
前世界500强财务分析师/内训师
安徽新视角信息科技公司创始人兼CEO
培训学员超过50万人
微软国际认证大师
公众号《Excel学习交流中心》创始人
千聊最具实力直播间《Office职场大学》创始人
分享大纲
1职场小白初体验——天天加班，事情永远做不完
2小白转身成为效率达人——我找到了轻松胜任工作的秘诀
3一路升职加薪，面临新的选择——我是如何做对职业的两次选择？
4跳出过去成就，再次跃迁——团队赋能，把喜欢的事变成让更多人收获价值的事
始终相信你能帮多少人成功，就有多少人帮助你成功
来源： 职场E姐（ Elaine_Salon) ，转载请联系授权。
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