看了几个答案才发现，原来我是个多么宽容的老板啊，他们说的那些禁忌我都觉着没什么 。
而对我来说，唯一的禁忌，就是负能量，这是真正的生死线，敢约雷池一步者，杀无赦！放点狠话宣泄一下，各位不用太上纲上线哈。
负能量有两种表现，低级一点的是抱怨，高级一点的是马后炮。
先说抱怨吧，拿起碗吃饭、放下碗骂娘，这种事恐怕换做谁都忍不了吧？这是情感方面。理性的看，抱怨是范围攻击、而且是持续伤害、附加各种debuff、而且还传染。这就是职场上的新冠病毒，必须向我国政府学习，把他扼杀在萌芽状态，否则美国什么样大家都看到了吧？
抱怨不但对公司有极大的负面影响，对其他员工也会造成很大伤害，很多人不会拒绝别人，连拒绝都不会就更谈不上反驳了，而且善良的人就算反驳了也会被那些小人们道德绑架、甚至孤立、或者被一群小人群起而攻之。好人没好报，祸害遗千年，就是这么来的。清理了这些小人，善良的人才能好过，善有善报、恶有恶报、天理循环、天公地道。
再说马后炮，动不动就来一个“我早说了”“要是按我说的”这类话，如果让我听到，我就要问他，既然你这么厉害，还让公司明知故犯，那就是害公司吧？别人不知道犯了错误是能力问题，你知道还不阻止，这是品质问题吧？公司怎么能容忍一个品质恶劣的人呢？所以，以你的神机妙算，还是另谋出路吧。马后炮的人根本就没有想清楚造成马后炮的原因是你已经转换了视角，事情发生之后，所有当时的未知变为已知，你现在已经站在“上帝视角”在看问题了，自然可以得出正确结论。如果连这点道理都想不明白，这种人要他何用？
如果只是这点影响还好，然而马后炮的危害却是广大而深远的。首先，那些一心为了公司、或者一心一意做事的人会从此缄口不言，因为说对一百次也抵不上说错一次，只要说错一次 ，那些事后诸葛亮们就会站在上帝的高度攻击他们当时的“愚蠢”，从而彰显自己的“未卜先知”。既然做的越多错的越多，那索性大家就都什么也别做了，遇到任何决策只要反对就好，或者反对都不用，一个劲摇头叹气就行，最后全公司都跟得了脑血栓似的，不管说什么始终都是一群人摇头。“脑血栓”会传染，大明朝就是这么亡的，我们这小庙哪容得下这么大的上帝，所以尽早把他们请出门，为了公司的健康发展，也是为了不让真正做事的人寒心。
避免这两点难吗？似乎不难，可就是每个公司都有这样的人，希望看过文章的你不要犯了禁忌。
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