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因为工作和个人成长的事，最近的状态有点“燃”，感觉心中种下了一颗火种，身体不断的燃烧着火焰，未曾熄灭。我知道，这是上火了，而且貌似有点大，因为自己过于着急。如果自己不曾在意，亦或者心大点，或许不会如此，但实在难以做到。
早上顶着太阳散步的时候，就在安慰自己：人生不如意之事十之八九，所以，不能因为一些事情就炸了自己。大家都是头一次做人，都没经验，很多事情不必在意，下辈子的事我们无从知晓，只有活好这辈子啦。
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在效率和自我改变方面，其实很多人都没有做到，因为大家都踩着坑。如果仔细观察，很多人都犯的毛病，就是懒、拖延，注意力不集中，浪费着时间，正事却没做。这也是为什么很多人有很多想法、机会，想要去做成点事，但一生都过的平平淡淡，毫无成就，因为他们拖着从来没有去行动过，行动了又用错了方法。
还有两种人，一种是通过做其他事来拖着不去做该做的重要事情，这也是偷懒和躲避的行为；另外一种人是担心自己的时间不够用，担心自己的成长速度慢，内心焦虑和恐慌，所以让自己很努力，每天都忙的团团转，但这其实是“既勤奋又懒惰”，实际情况只会越来越糟糕。
还有很多人倒也不是不做事，也不是偷懒，而是分不清什么事重要，什么事不重要，做事不排序，结果就会导致把大量时间用在了不重要的事情上，而重要的事情却没有做的情况。
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对于出现的这些问题，或许我们应该学会进行调整。
1.做事，要知道什么更重要，什么最重要，然后先做重要的事。
时间管理方面有个四象限法则，按照重要性和紧急性把事情分成“重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急”四类。而针对这四类事情的处理方法为：重要紧急-立刻做>重要不紧急-计划去做>紧急不重要-交给他人做>不重要不紧急-尽量不做。
2.先做正确的事，再正确做事；只有先保证方向不会错，然后再努力奔着方向去努力，如果方向错了，你越努力错的越严重。
3. 集合团队的力量；一些小问题，个人是能够解决的，可一旦遇到那些复杂的大问题，个人就显得力不从心，是必须需要多人配合才能解决的。如果不借用团队的力量，你只会累死，而且毫无进展。而领导也不是等于职位，而是找到想到的成员，然后带领大家一起解决难题。
4. 不要等着万事俱备才行动；记住，问题永远都不会解决完，解决一些，就会又冒出一些。我们不要想着准备的万全了再行动，因为永远也不会准备到万无一失。
正确的方法或许是，一边做一边学，一边做一边思考，一边做一边改进。在讲产品相关的课程时也有一种说法，我个人觉得很对，叫“以小为始，快速迭代”。
还有就是，不要还没开始做就担心带来的不好后果，这些只会让你退却而不去行动。也不是说不去想后果，管理学上有一种针对企业的做法叫“事前尸解”，意思就是在企业还没有死亡前假定死亡，然后对死因进行尸解，然后提前预防。
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记住：
1.速成绝无可能：人无完人，不要欲望太多，凡事没办法一蹴而就，都需要时间和积累。
2.交换才是硬道理：既然无法速成，那就“换”，用你有的，换你想要的；“一分耕耘，一分收获”
3.完美永不存在：没有人能够做到完美，只能接近，要学会接受不完美。
4.未知永远存在：你永远不可能知道全部，未知永远存在，你只需要持续积累，一直成长。当有问题解决不了时，可以先记下来，然后继续前行。
5.现状无法马上摆脱：越不满足现状，摆脱的欲望越强烈，越容易迷失方向；而优秀的人很少对现状不满，不受外界影响，专注做自己的事，且时刻都在进步。
记住，我们是没有办法管理时间的，我们只能管理自己。不要让自己被大脑所控制，成为大脑的奴隶，而是要用自己的理智去控制大脑，做到自律，用心智取得解放，
记住，有些东西不是鸡汤，是确实有用的行动指南，但你一定要去应用，如果你都不去行动，就别胡乱喊什么鸡汤不鸡汤了，跟你有什么关系吗。
我曾给好几个朋友推荐过一本书，叫《把时间当作朋友》，也不知他/她们有没有看。
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