倚老卖老的人，不需要对他尊重

倚老卖老的人，不需要对他尊重

公司新招进来几个新人，大都是刚刚毕业不久，性格腼腆内敛，第一天上班见谁都打招呼，我刚从签到机上摁了指纹，就听到他们礼貌的对我喊声“早”，我微笑的回应，问他们有没有吃早饭，熟悉这边的环境吗，后来稍加交谈了一下，发现有位新来的同事根本爱理不理。

我也没太多回应，后来人事部传来一份名单，那位高傲的新人不是大学毕业，而是在职场混迹多年的油条，所以自我感觉会高人一等。

在上班的时候，他经常对同来的新人支配工作，就像部门经理一样，还会让别人带咖啡，带早餐，一副带头大哥的气势。

没过一星期，他们之间就有了矛盾，一个新来的同事要辞职，说是受不了那种嚣张的人，每次打印东西都是让别人去放纸，闲的时候总对别人的工作挑三拣四，没办法，那些新人知道他资历比较老，所以一直尊重。

直到那天，有位同事说了他几句，就吵了起来，还拿公司的老员工对比，说我们工作的时候你还没高考呢，历练你一下怎么了？

后来经理把他叫到办公室，狠狠说了他一顿，他还据理力争，说那些新人不懂事，稍微锻炼一下能死啊！

然后开门走了，第二天就辞职了。

两年前我初到公司的时候，遇到一个同事，年龄稍大，工作年限在公司也是最长的，她负责库房的出入账单，所有人的进出货都要经过她的手，公司上下都对她特别尊敬，包括一些公司领导也一直礼貌的叫声陈姐。

可是每天都能听到她在公司大吼大叫的声音，公司活动的比较频繁，取货存货的人也比较多，程序也有些复杂。有些还不熟悉流程的同事需要取货，有时候向她询问，她立马就会换一副嘴脸，骂的人家狗血淋头。

有时候新人填错了单子，她会先开口大骂一顿，有时候真不明白，这么简单的事大不了重新填一张，或者你开口说句话交代一下就能解决，为什么毫无道理的爆粗口。

上次午休，一位员工临时开了十万的单子，需要取货签字，我们知道她肯定会被骂一顿。

同事轻轻敲了她办公室的门，立即传来：“要死啊，不知道休息啊，滚蛋！”

可是十万单子对于客户来说不是小的数目，同事再三请求签字取货的时候，她猛的开门：“开什么单啊，午休不知道吗？要不要人活了！”

尽管同事好话说了半天，还是没能到打开库房的门，客户在会议室也听到了她的吼叫，不得不撤回了单子。

可是这是还没完，由于中午打扰了她的休息，一整个下午都在那里叫骂，没人敢对她反驳，时不时传来“你傻啊，程序不知道怎么走吗？”

“签字签字签字……”

“取什么货，要取赶快取，别在这晃眼！”

……

我虽然不是销售部门，但是十分同情他们，每次开单存取货比开单还要难！

不过还是每次走到她面前，无比尊敬的叫声陈姐，一边被她骂着，一边笑着对她。

有些人就喜欢拿着自己的资历去说教，别人对你尊敬是因为你是“老人”，经验多，经历光，眼光高，可你非要像农村老家因为鸡毛蒜皮而骂街的人一样。

我在写作的时候碰到过一位畅销书作者，认识她的时候，她已经出版了一本书，而且十分畅销。

我偶尔向她请教一些问题，她都会毫不吝啬的回答我，而且介绍一些比较好的朋友认识，我礼貌的称他文姐，发一些文章请他点评，她的意见很中肯，从不会因为自己是畅销书作者而置之不理。

后来我出书的时候，请她写序，又卖力的帮我宣传，打心里敬佩她的人格魅力。

相反，也常会遇到一些作者，因为某篇文章出了名，就偏偏自我感觉高人一等，在群里总是以过来人的口吻说话。

朋友最近遇到一件事，因为新书刚刚上市需要宣传，就找了关系还不错的朋友帮忙，可他愣是一副高冷的样子，简单的“不想帮”就撂在那里。

朋友回来跟我吐槽，不就是写文时间比我们长，最近火了一篇文章突然增了一点粉丝嘛，至于这样吗？谁以后还没有求人的时候！

论资历，确实在我们之上，论实力，谁都不是停滞不前。那些倚老卖老的人，你不需要对他尊重，因为他眼界广，看不到我们这些卑微的存在，同样也看不到背后的人情事故。

我们只尊重值得尊重的人，不需要用热脸贴他的冷屁股。