优秀到不能被忽视

《优秀到不能被忽视》是一本职业规划书，也是大半个人生规划书。

内容摘要

01

 没有人会为你的梦想买单，除非你很强很优秀

没有人欠你一份喜欢的工作，除非你自己去获得

这是这本书带给我们的认知，帮我们走出一厢情愿的职业规划误区。

02 书中提出了一个有价值的观点：正确地工作胜过正确的工作。只要正确对待，不管选择哪条路，通过正确的方式，你都会拥有一份所热爱的事业。正确方式包括四个规则。

03 规则一和二：不要追随激情，用工匠思维代替激情思维

研究表明，推动人们从事一份职业的内在驱动力是三大因素：自主、胜任、归属，而不是我们通常认为的激情。激情只是职业技能精通的副产品，所以应该用工匠思维（以产出为中心，关注自己给工作带来的价值）来对待职业。

04 工匠思维背后有个经济学原理，称为“成就大事之职场资本理论”：用稀缺而宝贵的技能作为职场资本，来交换同样稀缺而宝贵的成就大事特质（创造力，影响力，自主力）。这些特质不是来自于激情，这里验证了微习惯里“激情不可靠”的观点。换句话，激情不能作为资本。

05 如何才能提升技能以获得职场资本？可以通过刻意练习来提升，而且要提升到独一无二的程度，即优秀到不能被忽视，把自己打造成职场资本家。

06 刻意练习不是简单的重复练习，需要做好两件事：学会选择重要的事情，进行有效的时间管理。在此基础上，按照五个步骤去执行“1万小时定律”，才能变得优秀。

07 规则三：幸福来自于自主力。自主力就是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。更多的自主力带来更多的满足感，从而增加幸福感。如果你想通过某种活动增加自主力，应当遵循财务可行性法则，即如果有人愿意为之埋单，就继续；反之，就维持现状。

08 规则四：使命感带来意义。使命是关于人生应当如何度过的思考，拥有使命才能在事业上拥有一个统领作用的重心。使命也是重要的事业特质，需要用职场资本来交换。

09 使命的寻找和交换非常难，可以借鉴“以不同的原使命，系统试验去寻找方向”的策略，包括：1 在职业前沿地带寻找（往小处想，往大处做） 2 用小赌的方式有条不紊地探索可能的方向 3选择的项目应该打造成引入注目的紫牛。

10 书中还提出了使命培育三层体系：顶层是探索性研究使命，中间是试探性项目，底层是背景研究。同时需要完成两个重要的基础性事情：花时间积累职场资本；关注所在领域的相邻可能区间去寻找下一个创意。

城堡梦

故事体

【小明造城记】

01 城堡梦

小明是个著名的非现实人物，小学课本里总看到他调皮、捣蛋、做好事的身影。这次，他又想造一个电视上看到的大城堡，住进那个世界里，与太阳为邻，与白云相伴。

02 任性惹的祸

小明开始整天为他梦想中的城堡收集材料。结果可想而知，材料不够，成绩还下降。爸爸劝了几次，但任性的小明觉得学习不能帮他建城堡，就是不想学。

03 转变思维

爸爸想了一个办法，对小明说依靠自己收集不行，可以买。只要得到老师表扬，就奖励一些买材料的钱。小明一听很高兴，决定好好学习。

04 克服困难

小明的学习基础和习惯较差。爸爸买来三本书：《小习惯》、《会读书才能成功》、《少做一点更好》来帮助小明。用第一本书建立读书习惯，用第二本书学会THX型学习法，用第三本书的方法合理分配学习与玩耍时间。小明成绩逐步提升，得到了老师的表扬，也得到了爸爸的奖励。

05 课代表

渐渐的，小明发现课代表得到的表扬最多，但课代表要成绩优秀才能当上。小明回家和爸爸商量，决定先把比较擅长的数学提升到优秀水平。于是小明开始按照方法大量练习数学题。一段时间后，小明数学成为第一，表现优秀，终于当上了数学课代表。

06 新的兴趣

自从当上课代表，小明对数学越来越有兴趣，慢慢的也忘记了造城堡。不过他现在有了一个新的梦想：像陈景润一样去摘取数学皇冠上那颗引入注目的明珠。

07 成长之路

后来，小明从数学系毕业，从事数论研究。受《优秀》的方法启发，刻苦钻研，在最前沿的领域不断取得创新成果。数学家们都认为那颗明珠离他越来越近。

08 上天摘星

2019年是值得国人高兴的一年。这一年，小明终于摘取了数学皇冠上的那颗明珠，为数学乃至人类的发展做出了巨大的贡献。

09 成功的教育

爸爸在接受采访时说：我对小明最成功的教育就是引入了交易思维，使他获得了变得优秀的资本。

10 我的世界

在获奖信里，小明写下这样一段话：生下来的时候我以为世界是为我准备的，后来才发现，世界不为谁而准备，也不为谁而不准备。你的世界需要自己去创造，并赋予它意义。