原文
子曰：“父在，观其志；父没，观其行；三年无改父之道，可谓孝矣。”
傅佩荣译文
孔子说：“观察一个人，要看他在父亲活着的时候选择什么志向，在父亲过世以后表现什么行为。如果他能三年之久不改变父亲为人处事的作风，就可以称得上孝顺了。”
心得：
正如傅佩荣所说，“父在关其志，父没观其行”，在古代，父亲是一家之主，任何决策都是由家长决定，做子女的没有单独采取行动的自由。所以，在父亲活着时要看一个人的志向，志向是尚未表现为行为的内心方向；直到父亲过世后，才能看出一个人的行为。
现在的社会家庭关系，与以上描述相去甚远，因此，关于“孝”的理解也会有不同。
“无改父之道”，对于父亲志向，应批判的继承，“择其善而从之，不善则改之”，“见贤思齐，见不贤而内自省也”，不能盲从，不能愚孝。
“父没，观其行；三年无改其道，可谓孝矣。”是针对于那些当面一套背后一套，阳奉阴违者而言的。父母在，迫于威压不得不从，父母一旦过世，则自行其事，甚至倒行逆施。
我认为儒家所提倡的，首先是择父辈有德之志继承；一旦认准目标，父辈过世之后也要坚持走下去，并审时度势，因地制宜地调整方法，将父辈的志愿发扬光大，才能称之为孝。
中国常说“富不过三代”，很大程度上正是因为没有坚持前辈的志向。全球100家古老家族企业榜单中没有一家中国家族企业，值得深思！第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组，传到第40代，已经有1400多年的历史了。这些古老长寿的企业，主要集中在欧洲，美国和日本。排名最末家族企业，也有超过225年的历史。
继承不等于不创新，继承的是志向，创新的是方法，是行为。在武汉，我们小时候就知道“老通城的豆皮，四季美的汤包”，这些老字号当时想去吃一次，要排半天的队呢！可如今都已经是门前冷落，几近倒闭。也有人说是营养结构问题，说现代人营养过剩，不需要太油腻的老味道。但说到营养，麦当劳和肯德基天天曝有激素，抗生素，门前不依然车水马龙，高峰期一位难求吗？因此，这些老子号是经营不善，还是其他原因导致衰败，我们不得而知。但有一点是明确的，开百年老店，不但要“继其志”，尊其“道”，如何睿智的及时调整“行”，也是很重要的。
2016年3月21号日
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