昨天在读《好好思考》这本书，其中有两个点非常受益，记录下来：
1.记会议纪要这件小事
一个年轻人在刚入职的时候，很多单位都习惯将做会议纪要这种事情扔给新人，某种程度上大家会觉得这是一件小事、杂事，不会太过于重视。
但是书中给出了一个例子，说的是猎豹创始人傅盛当年新入职的时候，在周鸿祎的公司工作时，第一次跟着周鸿祎开会就被安排去做会议纪要。那天，周讲了两个多小时，且思维非常跳跃。在会议当晚，傅花了很长时间整理会议纪要，看似跳跃的内容之间，他会思考，领导为什么说这句话，从这个点跳转到另一个点，背后的逻辑是什么？真正想表达的又是什么？
在这样的深入思考之后，他写出来的会议纪要，令领导非常满意。除此之外，他将会议纪要的要点整理出来，方便其他人查阅。
因为一次次这样地记录和整理工作，他成了全公司唯一能够从思维上和领导对话的这样的一个人。
这件事情告诉我们，虽然是小事，在别人看不见的地方下功夫，如果你做的比别人都用心的话，未来会对你非常有帮助。也就是说不管做什么事情，我们都需要用心。
2.环境这件事
另外还有一个点，其实就是关于环境，古有孟母三迁。我们知道环境会影响一个人的成长和发展速度，古代的时候，身边的先贤这些相对来说比较少，我们成长的最佳方式可能就是通过阅读阅读一些经典的书，然后听从长辈的一些经验和建议，但是现在的话其实是时代变化非常快，你应该去主动链接一些牛人。
和一个特别厉害的人相处，如果你能吸收到一两分功力的话，可能比跟一个不是很厉害的人相处，从他身上吸收八九分，还要厉害。这就是牛人和普通人之间的差别。
在关于结交牛人这个问题上，积极主动非常重要，作者举了小马宋和罗胖的例子，就是怎么跟罗胖建立比较亲近的关系。
刚开始的时候他也就是利用手边的一些资源，努力实现和罗胖见面的机会。最后促成亲近关系的时候，是让罗胖看到他的价值，并且当场加了微信，那我觉得这些例子都给我非常大的启发。
所以，成年人的社交，很重要的一个点就是价值的交换，想努力实现自身增值，从而对他人有价值。
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