面试这样的求职者，你敢要吗？

       职场中从一个行业到另外的一个行业，总是要经过相对应的考验和经历之后在明白，自己为什么错？聪明人总是从别人流血的教训中得到教育，而愚蠢的人总是用流血换取教训。职场的择业虽然没有到流血的地步，但是道理是一样的，我们如何才能在这五彩缤纷的世界里找到自己的职场定位呢？下面的一个案例也许对大家有所帮助。

      明明毕业于国内的著名大学，毕业之后在一家公司做普通的员工，一直总是认为自己的个人能力和文笔不错，也是著名的院校毕业的，就想找一份自己喜欢的工作来做。不久前得到高人的指点，目前在应聘某公司经理助理的工作，他对这份工作还是非常的看中。经过一轮轮的面试，都还不错，最后到经理的办公室，职场交流群55-3650-774 验正马：j12大家可以一起来探讨职场中碰到的各种问题。经理劈头就问：“你大算怎么做好这份工作啊？”对此，明明胸有成竹地说：“我会把自己的能力最大化的来开展工作——每周都提交一份个人总结，每月拟一份部门的计划方案给您审批。我相信凭我优秀的素质和能力不仅能够胜任助理的职位，在不远的将来一定还可以成为您的左膀右臂！”最终，明明被经理以最经典的拒绝方式答复：好！请先回家等待通知！

         在职场的面试中，情商高要站到很多的优势，也就是将会占到很多的便宜。明明一上来不管三七二十一就自己的全部本事先抖搂出来，也不先看看自己应聘的职位再对症下药。助理有什么职责？工作的内容是什么呢？就是把领导所有的指示都给记录下来，再布置给其他部门，把领导的工作日程安排得井井有条，就非常的优秀和可以的了。

         在这里，明明却抱着一副“不爱做将军的士兵不是好士兵”的观念和样子来应对应聘。这就是自己的情商不高的表现，不能够非常清楚的定位自己，就是说根本就不知道自己的在做什么？更是不能审时度势，导致最终败北。这里提醒大家两点：

        1、 在职场应聘时，一定要经过详细的市调，知道自己将要面试的公司的一些大体的情况。

        2、 在职场混的人，都是必须要有很高的情商，即便是遇到危机也知道怎么去处理，这就需要有高情商次啊能处理，这是后天可以学习和练习出来的。