在今天这么一个特别的日子，中午，我突然接到一个微信语音，这当然不是另一半的520表白；也不算什么好的事情，而是前段时间参加线上工作坊认识的一位小伙伴，突然来找我帮他找PR人选，为这次微课大赛的宣传做启动。
接到这通语音时，我一开始很反感，心想，这事不应该是我负责吧。连找PR这种事都需要我来帮他找人？是我们俱乐部人才济济呢？还是因为他找不到人，说难听点，是干脆懒得去找人？我想，理由都有吧。
我当然不能直接拒绝，那太不给面子了。所以，我便决定先帮他问问，如果实在没人，就让他自己再去找别人。话已至此，他还特别提醒我说“基础差点不要紧，可以带教。但是一定不要那种口头答应得很好，但是做事的时候就特别拖沓，不能按时完成任务的人”
听到这句话时，我似乎明白了些什么。他的意思就是不要那种执行力不强的，只会口头上说漂亮话，做事时就不给力的人。说实话，这种类型的人，我也遇到过，说不好听点，就是“猪队友“”。
Ta们对于你说的内容永远都是抱着很好的态度回应你，但做事的成效永远都是最慢，最拖的，你不催，他永远都不会往前挪一步。
比如刚开了会，说了需要完成的任务。如果是执行力强的人，就会立马执行，但“猪“队友，通常都要拖个2-3天，才会想起本可以第一时间执行的任务，然后跑来问你，这个任务是不是应该怎么做？
说实话，你这时内心的那团火，真有想一把“烧死他”的欲望，但，为了保持自己的大度，风度，还要避免别人不了解情况的前提下，以为是自己情商不高，随意乱发脾气的误解下，你只能忍了。但对于这种人，惹不起，还躲不起吗？
我只怪时运不济遇到了这样的“猪队友“，但同时也庆幸及时识别了出来。面对这类人群，除了及时回避，也尽量不要一起共事，不然拖你后腿的永远都是TA。做下属，更是万万不能选这种人。因为，TA们永远在意的是TA们自己的事情，而我们也永远也叫不醒一个装睡的人。
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