昨天刚刚发了《此处不留爷，更有留爷处》的文评，对微小说《同事小袁》进行了点评和分析，站在小袁的立场，对小袁入职以来的经历、所遭受的挫折和心头的困惑进行了解析。
那篇评论的核心观点是：
漂亮、聪明、好学、上进的好姑娘小袁，奋发有为，敢想敢干，敢于创新和追求，代表着我们社会未来的希望。同时，她单纯直率，个性过强，缺乏人际沟通能力，这也是她入职不久就逐渐遭遇挫折和困惑的重要原因。我们支持她走出去改变环境，同时也希望她在反思自我、完善自我中不断前行。
如果一味将自己遭遇的困惑和挫折完全归咎于环境和他人，无论将来走到哪里，只要还在这块土地上，也都会碰到同样的问题。
这里想聊聊事情的另外一个方面，即我们的人文环境问题。
抛开个体看一般，小袁遇到的问题绝不是个例，而是我们这个社会，初入职场的年轻人普遍都会遭遇的问题。
许多年龄稍长的人可能都看过柏杨先生《丑陋的中国人》一书。柏杨先生对中国的传统文化观念、人文心理进行过精辟的分析，我认为，那是对我们思想文化基础的深刻检视、剖析和批判。他的核心观点这里不便引用了，我想说的是，现在已经是21世纪了，人类早已进入了崇尚科学、崇尚自由、崇尚民主的文明时代，现今职场上的主要群体大多都接受过现代高等教育，我们能不能自觉摒弃传统文化观念的糟粕，少一些猜测、妒忌和窝里斗，多一些民主、自由、开放、包容的心态和精神，让每一个人在法律和道德的规范和约束下，自由迸发，活出活力，活出精彩。
若此，我们这个社会才有活力，才有创新，才有未来，我们这个民族才可能真正屹立于世界民族之林！
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