发现了生活中有这样一种现象。有的领导当事情涉及到他自己的一亩三分地儿的时候，特别是当他需要别人配合的时候，他会特别强调主人翁精神，会告诉你这是你的本分，要求你无限度地配合他。
等到涉及的事情与他无关，仍然是公司整体事务，并且需要他协助的时候。他突然就不是公司的一员而变成"领导"了。
这种"领导"不需要在公司整体事务上与其他员工相配合，甚至可以不配合其他员工的工作，因为他是"领导"，跟之前要求员工配合他的工作的"领导"是不一样的领导了。
我想说，自己需要协助的时候就跟员工强调团队精神，强调主人翁意识，员工需要他配合的时候，这些东西就不算数了。
就这种人也配谈团队精神，企业文化。为啥员工没有团队精神？为啥员工没有主人翁意识？因为"领导"就是这样示范的。所谓上梁不正下梁歪，就是如此了！
补充一句，这种领导基本不会是公司最大的股东，毕竟老板真的是最关心公司业务的。
角色不一样，地位不一样，面对的对象不一样，人的心理底线就不一样。与领导相处，只要不违反大的原则，一般都能得到领导的...
好公司的领导就是不一样，很了不起
文|凡间大猫 工作以后，你会发现：不同的领导，性格会不一样，管理风格更加会不一样。 领导的风格，没有绝对的，对与错...
领导，作为公司的核心管理者，对于一家公司而言，起到核心的作用。 在管理人员，处理事务上，都有一套多年行程的风格。这...
领导是和普通人一样，又不一样的。领导和普通人一样都是人，都为生活而工作。领导和普通人不一样的是占位高，眼界宽，工作...
最近换了工作，虽然是同行业，但是领导的风格完全不一样，以前的公司领导风格拖拉，领导能力欠佳，现在的领导雷厉风行，做...
发现了生活中有这样一种现象。有的领导当事情涉及到他自己的一亩三分地儿的时候，特别是当他需要别人配合的时候，他会特别...
来库伦支教的七个月里，我的思想受到了洗礼。无论是工作开展还是当地的风土人情，都给我留下很深刻的印象。 其中有一个人...
你领导别人，和别人领导你，感觉肯定不一样。在我的人生路上，是既受人领导，也领导别人。那就把我是如何领导别人，或者说...
在不同的公司，每一个领导对下属的标准都是不一样的，喜欢的类型也不一样。但是受领导重视的人，他们一定有共同的特质。今...
本文标题：不一样的"领导"
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vlnftltx.html
网友评论