我们组有好多90后,大概就是30到33之前,说实话,现在做的业务一般,也没有多少单量,技术上也没有啥挑战,工资也好几年没咋涨了,说白了,没啥前景。我有一点没想明白的是,他们怎么不跳槽呢?像我像他们这么大的时候,一看没啥前途,果断会跳槽,至少得找个工资高的,同样都是过一天,同样都是混日子,那为啥不找个工资高的混呢?
可能是大环境不太好,大家都不想主动离职,想等个大礼包,拿N+1再走,但是我认识的人,有好几个都是主动离职的,有的甚至放弃几个月的年终奖,我更喜欢后者这样的人,主动权掌握在自己手中。因为大多数人的精力高峰也就那几年,如果荒废了,泡在温水里,基本上这辈子就停留在那个水平了。
趁年轻多挣点钱,这才是理性的。
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