你找到靠谱的人了吗？（三）

你找到靠谱的人了吗？（三）

今天选取创新、协作、学习能力、沟通能力4个素质项进行定性和分解，并设计对应的测评问题。

1.如何定义“创新”？

（1）有创新的意识和主动性：如果某个工作一直都在重复做，你会怎么处理？

（2）对某些事情有与众不同的见解：你是如果看待国家设立雄安新区的？你是如何看待领导医药行业“一票制”的？

（3）对责任工作有新的更好的解决办法：说说你曾经做过的一件最有创新的事情？如果让你做员工考勤管理，你有什么新的方法？

2.如何定义“协作”？

（1）有协作的意识和意愿：当其他部门同事寻找你帮助时，你该怎么做？如果你没有时间帮助你的同时，你该怎么做？

（2）有协作的能力：说说你曾经和团队一起合作，并取得良好业绩的事情，你是如何做的？

（3）能够处理协作中的冲突和问题：说说你过去遇到过的一次与同事的矛盾和冲突，你是如何解决的？

3.如何定义“学习能力”？

（1）一直在学习：你最近在参加什么学习？频次是怎么样的？

（2）学习有方法：分享一下你学习的技巧和方法？你觉得效果如何？还有更好的方法吗？

（3）能够学习转化为结果：说说你曾经学过的某两个知识或技能，你是如何在工作中运用的？取得了怎样的效果？

4.如何定义“沟通能力”？

（1）语言表达简洁清晰、逻辑严谨：谈一谈你对《人民的名义》这部电视剧的看法？

（2）能够让别人认同和接受你的主张：说说你曾经通过沟通获得你同事或朋友认同的事情？你是如何做到的？

（3）能够倾听和达成一致：当你的同事说的东西不是你感兴趣的，你该如何处理？说一件你通过沟通与同事达成一致的事情？