职场从来都不是一帆风顺的，所以总是会有些职场员工觉得自己的工作存在各种问题，总是不停的在抱怨自己的工作是多么的不顺人意，但是如果你知道有些问题是自己可以解决的，有些时候，自己在公司里面也是创造利润的一员，你是能够为公司创造价值的人。所以公司里面遇到不顺心的事情不要轻易吐槽，更不要轻易跳槽！
不过，对于职场上面总觉得公司不适合自己的时候，不如先做到以下几点吧，相信做到之后，你就会眼前一亮，原来你也是公司的宝！
1. 遇到问题抱怨不如思考。
一位职场上面的新人，在遇见工作上的问题的时候，总会有所抱怨，因为他会觉得为什么自己总会遇见问题，而别人的工作怎么总是一帆风顺，所以每当到这个时候，他就会坐在自己的位置上不停的抱怨，正因为如此，他就忘记了跟自己一样遇到问题的人，为何他已经解决了问题。
我的一位好友是一名护士，他所在的是外科，一年四季都是十分忙碌的，她曾经就向我吐槽跟自己一起实习的另一位护士，她说她的耳边经常就是那位护士的抱怨，抱怨今天为何工作又是这么忙，抱怨护士长对自己太过严格，抱怨为何自己是实习还不能转正。我的好友虽然没有在那位抱怨者面前说什么，但是在她跟我说的时候，好友说她实在是想要告诉抱怨者。
工作忙因为你是护士，护士的工作本来就忙，自己要学会适应；护士长对你严格，一定是自己有的地方做的不好，及时改正才不会再次受到批评；实习期能够快速转正的是表现优秀的人，你的一直抱怨当然说明你不够优秀，所以才不会快速转正。好友说因为他的抱怨自己心情都不好了。
这就是一个典型的只知道抱怨不知道思考的人，这种人会一直在抱怨自己的工作不够顺心，所以在年底转正之前她就离职了，而好友坚持下来转正了。我们的工作就像是这样的，不要遇见问题的时候只知道抱怨，思考问题解决问题，才是职场中的高级水平。也唯有使用大脑思考的人，才是职场里面的能人，能够使自己立于不败之地。
2.你存在的核心价值是创造利润。
公司招聘每一个员工都是有原因的，那就是为了给公司带来利润。如果一名员工连自己的核心价值都没有找到那么他一定也不会创造价值。职场上面一直找不到自己存在于公司的意义是什么的人不在少数，所以这样的人被公司辞退的很多，被公司不受重用的也是很多，而唯有明白自己存在这里的价值是什么的人，才是公司需要的宝。
在工作中，要明白工资为何发给自己，那是因为自己对于公司是来说是创造利润的，所以唯有使自己的核心价值去体现，才能够从员工之中受到领导的关注，实现公司需要你的价值，才能使自己升职加薪。所以在自己找不到自己的工作定位的时候，不如想想自己怎样才能为公司创造价值吧。
不要怀疑职场上面的残酷，如果你实现不了公司发给你工资的价值，那么迟早有一天你会失去公司给的工资。因为公司不会养闲人，更不会养一个连发的工资都不能帮忙赚回来的人。当你升职加薪的时候，那么你一定是对公司创造了相应的利润。唯有明白自己对公司最核心的价值，才能在公司里面走出一片属于自己的天地。
3.别不顺心就轻易跳槽。
现在跳槽已经是一件非常常见的事情，而跳槽之后面对的事情也是一种未知。所以当工作遇见不顺心的事情时，不要轻易跳槽，因为你不一定会再找到一家比原来更好的公司了，每个公司自然都有他们的问题，那么相对的，每个公司都是有自己的优点的，如果遇见自己不顺心的事情，不如想象公司的优点，说不定你就会有新的发现。
遇见不顺心的事情不会轻易跳槽，那么你一定会成为一个可以吃苦耐劳的好员工，即使公司里面有缺点，但是他们都会有一个共同的优点，就是留下好员工。还是那样的一句话，职场不可能是顺风顺水的，所以遇见不顺心的事情要学会处理，而不是直接逃避，跳槽离开。因为你并不会直接知道下一家公司是怎样的水平，唯有进去，才知道问题。
如果新的公司里面的问题或者不顺心的事情也是很多，那么你的跳槽谁来买单？不轻易跳槽，努力发掘公司优点，那么你一定会成为公司所需要的人。因为人无完人，并别说一个公司了，不要玻璃心的去职场，保持一颗稳定的心态，面对不顺心的事情时，请想一想公司那些有些优点吧，或者你可以想想别的公司存在的问题，调整一下自己的心态，工作会更加顺心。
总之，职场上面遇见问题不要抱怨，先思考后解决，明白自己在公司里面的正确价值，然后为公司获得价值，不要一颗能够轻易就碎的玻璃心，良好的心态面对工作中的问题，才能发现自己其实也是公司的宝。因为当你做到以上三点之后，那你已经是一名足够优秀的人才了。
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