在第二节,学习了关注条件性。
喜欢是有条件的,如果不这样,我就不喜欢你了。以人为中心的咨询师培训,特别强调咨询师的自我接纳,提高自己的安全性、稳定性、自我接纳性,减少自我防御。咨询师需要敏锐的觉察、观察条件。澄清自己的价值观,需要看见自己的需要与恐惧。咨询师需要注意,一、无条件接纳是否对我有困难甚至威胁。二、如何接纳与成长背景相离的来访者。三、咨询师与机构的关系。机构以机构为中心。无条件积极关注并非友善。无条件积极关注,不提出附属要求的同时深深的尊重来访者。友善是社会化的面具,掩盖敷衍的关系。咨询中的友善是一种冷漠。非指导性,可以防止咨询师滥用权利,防止来访者将个人权利转让给咨询师。对不同的来访者有不同的做法,比如评价点在外的来访者需要尽量避免给予指导。评价点在内的来访者可以适当的给出指导,但来访者会把这个当成镜子。
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