烤鱼店开门了。
街上也开始慢慢有行人。
不光是烤鱼店，周围很多店铺也都陆陆续续开门做生意，看了下数据，国内已经在往好的方向发展，反倒是国外有些国家严重起来，事实证明，大家在家里休假这两个月，无论是对自己对家人还是对国家，不乱走不传播就是在帮忙。
下班，师傅喊大家一起去吃烤鱼。
对于在外面吃宵夜还是几个月前的事情，外面的空气很好，戴着口罩都能感觉到清风拂面，我们还需要再坚持坚持，等黑云过去太阳出来时，就可以揭下面具。
师傅早已经订好桌子，刚进门，已经有几桌人在吃。
离我们最近的一桌是4个人，3男一女，看着桌上的残汁剩菜，说明他们已经"酒过三巡，菜过五味"。
听聊天可以听出他们是同事关系，穿红外套的男人拍拍同坐在一排的灰衣服男人肩膀，开始语重心长地说："兄弟，我真不希望你总是往辞职方向想，遇到业务开展不下去的时候，你不要想着大不了就不做这份工作了，而是要去想办法解决问题，拿下业务，让公司看到，给大家看看你是有能力的。而且你也要站在公司角度想想，你是老板，每个月给业务员3000块钱底薪，但是这个业务员什么业绩也不去做，你会怎么想？"
红衣一边喝酒一边反复地说着这些话，说着希望灰衣能赚到钱之类的场面话，灰衣一直面色尴尬地点头，这还不算，红衣还说出了灰衣曾跟自己老婆借钱打借条的事，并且另外两个同事也在一边跟着劝，那些话好像就是在跟店里那么多人说："你们看，灰衣现在是一个想要逃跑的失败者。"
一时间，灰衣非常难堪，借机说出去方便一下。
三个刀斧手，好一桌"鸿门宴"~
有一年，跟着一位师傅学在网上卖产品，相当于老板弄了一个平台，拉来一些商家的产品上架上去，我们这些人相当于销售员，卖掉产品，后台就会给你统计上积分，而提成是需要左右两边的积分碰撞后才有的。
开始的时候，师傅就跟大家说每个人都只需要做右区，左边的都是自己师傅再招来销售放在你的左区，这样左区的业绩就有团队在做，而我只需要让我自己右区的团队一直有业绩就可以一直有钱拿。
记得那时候很多个团队，喊得口号都是讲周薪的，周薪几万的都有，这样大家也干得起劲，管它平台上的产品怎么样，不停地去推销就完事了。
一开始的时候师傅的确自己也在培养销售团队，放在我的左区，这样只要我右区有多少积分就是可以有多少钱拿，没持续多久，师傅最得意的女徒弟走了，后来听师傅说是因为他没往那个徒弟左边放多少销售团队，放了几个也没能把团队做起来，导致女徒弟左区业绩太少，而右边业绩太多又拿不到钱，所以一气之下走了。
再也没跟师傅说过一句话，连走的时候都没说一声。
从那时候起，我开始有些担忧，自己是否也会跟师姐一样的结局。
没过多久，团队接二连三地发生离职现象，导致很多人的收入也跟着受影响，我的左区彻底熄火，师傅的左区也不例外，只是跟师傅不同的是，我的左区已经没有人帮我处理，而师傅却可以找他师傅，师傅的师傅是平台高层，在系统里面把业绩好的团队调一个到师傅左区，他又能轻松地开始有收入。
有一天晚上开语音会议，参加的是几个小组长，师傅和师母一起给我们开的会，师傅不说话，师母让我们每个小组长去招来销售填补自己空缺的左区，大家一时间都不说话。
会后，我单独找师母语音。
我说，师母，我刚开始跟着你们，都是说好只做一个区的，现在我一个区都做得很累，又要做另一个区，我很长时间都没收入了，右区积分倒是多，可是没左区积分拿不到钱的，能不能找高层在系统后面也给我左区划分一个销售团队，这样我才能活得下去。
师母说，xxx我没想到你怎么是这种人，现在很多团队都是这种情况，我跟你师傅怎么替你解决这个问题？
我说，那你跟师傅的账号左区是怎么解决的？
大家都知道了！
师母没有说话，直接挂断语音。
后来，我怎么发信息过去都不回一个字。
我跟师傅说明情况。
师傅说，你别管她，女人都是这样的，莫名其妙~
我说，师傅，要不是到了万不得已，也不至于把钱摆在桌面上说，我也希望能跟着你在这条路上走下去。
师傅说，我明白，我尽力去跟高层协商帮你解决。
再后来，这件事情在我已经决定走的时候才给我换了个左区有团队的账号，而我已经没有力气再去做右区团队。
我带着梦想来到这里，又揣着失望与心酸离开，夜里昏黄的灯光下，我提着行李来到烤鱼店，还是那个熟悉的味道。
刚走出店门，看到灰衣哥方便回来了，手上还捏着把菜刀~
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