2018年，阿里的无人酒店在杭州开业，顾客可以直接刷脸入住，机器人当服务员；北京也上线了全球首家智慧餐厅。
曾经有机构预估：到2030年，人工智能将取代4亿个工作岗位。
这让我想到了一个著名的心理学实验，心理学家将一只青蛙放进煮沸的大锅里，结果青蛙就跳了出来；第二次将青蛙放进盛满凉水的大锅里，然后用小火慢慢加热，青蛙虽然感知到水温的变化却因为懒惰却没有往外跳；等到青蛙难以忍受水温想要跳出时，已经没有逃生的能力只能煮熟。
这就是著名的“青蛙效应”！
职场中很多人每天朝九晚五，待在自己的舒适区里没有危机意识，最后只能被淘汰。
刘刚本来只是公司的一名普通员工，刚开始时非常努力，加上年轻好学、聪明能干很快得到老板的器重，不到两年时间留给那个就被提拔为部门主管，工资翻倍。
当上主管的初期，刘刚努力把每件事做好，一直抽空学习弥补自己的不足。
身边总有朋友劝他：“那么拼命干嘛，做得再好谁能看到？”
久而久之，刘刚也开始变得“聪明”，不但学会了投机取巧，还学会了阿谀奉承。后来老板接到客户的投诉才发现刘刚印满了许多问题，开除他并不为过。
“生于忧患死于安乐。”人天生就有惰性，容易沉湎于过去的成绩和安逸的环境，容易躺在功劳簿上不思进取，每天得过且过，失去危机意识，最终都会从云端跌落。
青蛙效应告诉我们：不想像青蛙那样在安逸中等死，就必须时刻保持危机意识。不管是职场还是婚姻中，这条理论都适应。
小丽毕业之后有一份稳定的工作，虽然工资不高，但衣食无忧。
结婚有孩子后，老公比较忙，她就辞去工作安心做家庭主妇。刚开始朋友劝她不要轻易辞去工作，那是安身立命的资本。
小丽笑着说：“怕什么，老公养着我，家里也不缺那点钱。”
后来家庭发生变故，夫妻感情也受到影响，这些年小丽一直买买买，忽视了自我提升，才开始慌了。
虽然最后婚姻保住了，小丽快速返回职场：“不管怎么样，女人都要经济独立，思想独立，一辈子都要持续成长，不然两个人脚步不一致时，注定会形同陌路。”
好的婚姻是两个人共同进步、成长，居安思危则存，贪图安逸则忘。那我们该如何走出安逸、避免失败呢？
01位于绸缪：树立危机意识
居安思危是每个人都应该有的意识，比尔盖茨时刻提醒自己的员工：“微软破产永远只有18个月。”
正是这种危机意识，使得微软能够始终保持全球顶尖的个人电脑软件供应商的地位。
02行动：增强核心竞争力
我们无法阻挡时代的洪流，但我们可以武装自己，提前为未来做准备，通过学习新知识增强自己的核心竞争力：做别人做不了或者不愿意做的事情；将自己领域内的事做到极致。
03调控：勤奋但不盲目
努力重要，方向更重要。不管前方的路有多苦，只要走的方向正确；不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。
戴尔电脑创始人迈克尔说过：“有的时候我半夜会醒，一想起某些事情就害怕。但是不这样的话，很快就会被干掉。”
如此有成就的人还这么有危机意识，我们普通人就更不能变成温水中 的青蛙，在安逸中丧失忧患意识和竞争力。
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