6月份的毕业季匆匆过去，最为学生最后一个“暑假”也在7月份开始的时候划上了句号。进入社会，找工作一跃而升成为了这些迷茫的毕业生们要面对的首要问题。
对于刚刚毕业的大学生来说找一份什么样的工作就成了难题。每年一到这个时候有老生常谈的问题又来了：毕业了到底去大公司还是小企业？在“凤尾”和“鸡头”之间，永远是毕业生的抓耳挠腮，选不明白。
对于大多数人来说，在面对这道选择题的时候，都能够细数出选项双方的优势和不足。确实不管是大公司还是小企业都有自己的优缺点。
但是对于一个刚刚毕业的职场小白来说：大公司是永远不需要犹豫的首选。
应届生对于职场来说就犹如一张白纸，不管是业务能力还是人情世故都处在刚刚开始的阶段。这就需要好好地去打磨自己的技术和能力。
在大公司内，员工之间职责明确，分工清晰。可以说是术业有专攻，这才能够在一个模块有时间提升自己。同时大企业完善的业务流程和广阔的平台都能够给毕业生足够的养分去学习知识，积累经验。
其次公司就是平台，起始平台的大小甚至能够决定一个人未来的发展。如果在开始选择平台大的公司，那么合理预测，在大公司磨练几年之后再跳槽，选择的余地就会更大。那个时候再找工作就会发现，大公司意味着更高的行业地位，在这样的企业走出来的人会获得更多企业的青睐。
而刚毕业就想选中一个优质的小企业可不简单。
在如今创业为王的时代下，很多刚毕业的大学生都希望自己能够加入到一个有潜力的小企业当中与同事们共同奋斗，成长发展。
但是对于大部分的应届生来说，浅显的社会阅历使他们很难拥有锐利的眼光，能够押中“潜力股”的几率很小。
要知道这个世界上“欧皇”只是少数，想要一击即中基本上是难于登天。
而小公司一般来说制度都不是很完善，人员的流动性也比较大。虽然很多人都觉得在小公司能够接触到更多的内容，但是对于刚毕业的学生而言，学的多不如学的精。接触的太多反而容易变成公司“打杂人员”，时间一长就会发现自己真正掌握的东西寥寥无几。
所以对于应届生来说大公司才是不二之选。对于自身来说，职场的第一份工作更看重的是对于未来长远的影响，以及对自身的成长。只有更广阔的成长空间，才能够有更明朗的未来。
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