2017年十一月的某天早上九点多,老板(法国老外)追问同事问题处理的怎么样了,同事简单的回复之后老板继续追问细节,同事说了几个常用词之后哽住了,我躲在电脑屏幕之后,静静地听着一切,替她着急。结果可想而知,老板满脸通红:“I can not understand what you said at all ”。之类的事情发生好多次。
之后,同事一边在微信上委屈地哭诉,一边写着辞职申请。当时我并没有太多的同情之类的感受,只是觉得我自己再不好好努力,有一天这样的事情也会轮到我。
刚入职不久,有一次老板和同事们聊天说到了我的名字,我知道在说我,大家也在笑,但是说的是什么我完全不知道。后来问同事才知道是想让我调位置。意不意外,尴不尴尬。
我更加要将语言学习放在日程的置顶位置。
有一天,一个小妹妹在我的公众号后台留言,问我关于薄荷阅读的使用感受。我一一作答,甚至去自己微信截图发送给她。她说在我身上找到了很多共鸣,喜欢我写的东西。但她说不喜欢薄荷阅读那种分享好友圈打卡的方式。
扪心自问,我和她一样,也不喜欢。所以当初宣传自己的公众号的时候,有免费的资源分享-电子版教材,但没有任何要求,如现在很流行的分享好友圈微信群之类。
若是有心分享,何必兜兜转转。干干脆脆才是真爱。
之后我回复那个女孩,你可以选择不打卡,只是没有实体书领取,若是为了拿到书,改变自己一点点也是值得的。但是每日打卡真真切切地改变了我很多。从开始的填鸭式阅读,到每日将阅读成为刷牙洗脸一样的习惯。读完一天的推送只需要十分钟。有时候觉得不够,我又在沪江网校看到有精彩美文推荐,双语式,有音频,大约一分半钟。上班的路上我就反复听,先听三遍,意思大概明白了,再去看中文翻译,再对照正确率,知道了意思后再听两遍。由于比较短,还是很好坚持的。前两天电脑发生了故障出现了蓝屏,满屏的英文我竟全部看懂了。我自己也是惊讶到了。
我承认这不只是每日阅读打卡带来的。平时同事之间进行交流我得空会试着侧耳倾听,遇到不懂的单词会立刻用有道词典查询后加入单词本,一有空会复习。等复习过关单次簿会自动将单词删去。
年终自我考评,老板看我写的需要改进的部分:improve English level,especially speak and listening. 老板说:no,不是你的问题,是我的法语口音太重,我知道你有时侯没听懂我说的.
小确幸之余觉得心有余悸,我自己的水平其实自己再清楚不过了,和同事们比真的很一般。如果选择了外企,就算面试的时候说只要求简单的对话就好,请不要当真,真的应聘成功了多学点总没坏处。
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