兔（three）：关于一个问题的三个解决方案，以下是我的实践案例。接着谈谈我的实践感受,
这种事情相信每一个人都遇到过，在我没有接触过分身术课程关于信念的察觉时，虽然工作中非常享受完成各项任务的成就感，但是也觉得自己有点职场小白（在别人眼里就是傻缺，领导交代的任务基本不拒绝，累死累活地去干。）而昨晚的课程，让我更坚信了自己的方向，我喜欢有挑战的任务，我觉得我能够胜任，在不断地锻造中我能不断成长。同事A就是这样的一个积极向上迎难而上的人，项目不断地接，同时考证论文带娃三者兼顾，有时候看到她我会自惭形愧，我能做到吗？老师的话浇醒了我，这是稀缺的穷人思维，我们必须先相信自己才能做到。
爱（abundant）：
相信自己拥有足够充足的资源。在课程过后的思考中，我发现常常挂在我最边的一句话是，我要有.....才行啊！总觉得做任何事情都要把所有的资源准备充分，殊不知，只有当你真正行动起来了，才有可能把资源调动起来，一直在准备等待阶段，所有的计划与项目最终只能沦为泡沫。
肥（flexible）：
关于灵活的几点思考：一、具体事情具体分析，没有一成不变的处理方式。同事A在只背熟了标准后顺利通过了考试，我听取了她的经验，照搬学习，结果只通过了一半。每个人的学习能力与技巧不一致，只有适合自己的才是最好的。二、老师课上提到的每一节课的法则：口吐莲花、静观其变、念起即觉，而最终想修成积极主动的习惯，必须三者融合。最终念起即觉——静观其变——口吐莲花。
鹅（effective）：
有效果比有道理重要！！这一点在工作中深深地触碰到我了，我们公司是特别讲究效率与成本的。很多事情看起来很有道理，但实际上，难以触碰到老板的那根弦。因此，我们正在寻求效果，价值的这条路上探索着，怎样使工作更有价值，更有效果。
写在最后的话，富人的be-do-have思维的一个前提是分享（告诉外人才能寻求资源），而我一直羞于做此事，也许就是无法很多计划搁浅的根本原因吧。跟我有同样困难的伙伴们，让我们一起养成分享的习惯！
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