（23）防备
夏立的老婆没奶，一直吃奶粉，奶粉当然没有母乳好。
小雨休完产假来公司上班，得知夏立他女儿没有母乳喝，就每天带吸奶器到公司来，中午和下班前各吸一次，放在公司的冰箱，等夏立下班后带回去给女儿喝。
夏立的女儿喝小雨的奶喝了好几个月，众同事说小雨是夏立女儿的奶妈。
就是因为这一点，夏立一直感激小雨，小雨离开ZD以后，生活有什么风吹草动，夏立也比其他同事更关心一些。
夏立对小雨的关心出于感激与同情，而对小乔的关心则出于一种羡慕和嫉妒。这种嫉妒当然不是真正意义上的嫉妒，这种嫉妒就像一种感叹，感叹老天让一些人活得那么轻松自在，而却让另一些人活得那么负重不堪，这种嫉妒本质上跟林扬感叹老天爷对自己不公平，身边每个人都那么健康幸福，而却让她的生活满是对未来的恐惧与担忧一样，都是一种对境遇的感叹，没有恶意。
但是夏立太过拙实，常常说一些话，引得小乔不高兴，夏立的本意只是调侃加感叹，在小乔听来就是赤祼祼的嫉妒。
小乔会这么想，当然跟夏立的生活境遇有关，他不是本地人，省吃俭用一套一套地买房子，三十好几才结婚，四十好几才想着去生个试管婴儿，一个孩子生下来花了好多的钱，这让他的生活显得有些拮据，徐是因为生活的压力，他的模样看上去也比他实际年龄要苍老很多。
曾经有一次同银行的人吃饭，人家以为他五十岁了，其实那时候他四十还差好几岁呢。
他过来关心小乔是不是病了，小乔懒得搭理他，随意“哼哼”两声，觉得他情商实在是低，也许是因为他这次工资加得比较高，所以想不到小乔会为这件事生气吧。
ZD的工资是保密的，小乔也不能过多地解释，但是再不解释，该明白的人总归还是会明白的。
经理也觉察出了小乔的异样，他叫小乔进了小办公室，关上门，开始谈心。
等到小乔从小办公室出来，趁着办公室其余人都不在，林扬问小乔：“刚刚叫你进去那么长时间，都谈什么了？”
“还能是什么？就叫我不要成天板着个脸。加工资的事情是老板决定的，他也决定不了，老是这样子带情绪工作像个什么话？”
林扬没言语，小乔接着说：“我说师父唉，你总要给我一个适应期吧，这个事情换成谁，谁都高兴不起来啊？”
林扬点点头：“你师父肯定是没在老板面前帮你说话，肯定是老板说加多少，他没有任何反对意见，肯定是没为你争取哪怕一点点，老板现在这么器重他，不会对他的意见置之不理的！”
小乔冷笑一声：“他当然不会替我争取了，他只会替他自己争取，他什么时候管过下属的利益的？你知道他这次加了多少吗？”
林扬摇摇头，小乔作了个手势，“这么多！”
林扬心想，他这个级别，估计加一次工资是要有这么多的，不能跟普通员工比，那是他的本事。
小乔接着说：“就这样，他还不满意，除了邹小姐和蔡经理比他多一些，他是所有经理中加得最多的，他说早知道，他当初就跟老板多提一点了。”
林扬心想，邹小姐和蔡经理是“咸菜粥”三人组成员，都是咸总直接管的，加得多那是一定的。
小乔顿了顿，又说道：“以后，你记得在办公室说话小心点，不要什么都说，当心有人传话！”
林扬一怔，立即明白她的意思：“你是说小菲？”
小乔“嗯”了一声：“她不是坏人，但她实在跟老牛走得太近了，所以他们俩几乎什么话都说。”
林扬想，他俩人走得近，瞎子也看得出来，蛋小菲实在不是一个坏人，怎么着都不是。
人坏不坏是一定是看得出来的，相处久了也感觉地出来，小菲只是嘴巴有点大，喜欢八卦，藏不住事。
经理现在很会做人，小菲是总账主管，一切与她工作上相关的事情，他都放权给她作决定，比如招新人，简历一定是让小菲挑她自己满意的，面试时一定要小菲参加，最后决定选谁不选谁，也完全听从小菲的意见，在很多类似这样的事情上，小菲都可以自己充分作主。
还比如，小菲审核过的付款单，她做的付款计划，经理从来不看，直接签字，一边签还一边撒娇卖萌地对她说：“你看过的，我就不看了，你可不要把我给卖了呦！”
经理给足她作为主管的面子，他要让小菲知道自己是多么地器重她，看重她。而他对同是主管的大良就又是一番作派了。
经理至少每天要找她到小办公室谈一次天，每次都是半小时以上，也不知道这两人哪来这么多话好说，但透过透明的大玻璃墙看进去，两人神情愉悦，谈兴甚浓。
谈工作当然不会谈到如此眉开眼笑的，一定是拉些家常吧，这两个聊起这些来倒真头头是道，还越聊越投机。幸亏小菲是个比较能闲聊的人，要换成林扬，这种情形真是没办法发生，她跟经理的聊天完全不在一个频道上，再者她本身对那些家长里短的事毫无兴趣。
这种经常性的聊天沟通加深了上下级之间的紧密联系，谁都看的出来，他们的相处是多么的如鱼得水。
但林扬从来没防备过小菲，她是个喜欢大放厥词的人，有些话当着经理不好说，背着他，她会痛快地发泄一下不满，她想了想，自己好像确实是说了一些经理的坏话，小菲不会不加筛选地什么话都对经理说了吧？即使说了，她应该也不是出于坏心，可是总归有那么点让她心里不舒服。
她心想下次要管住自己的大嘴巴，不能随随便便地信口开河了。
167
网友评论