夏季IP营第二季打卡第11天
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第二天上班，李梅准时到了办公室，没想到林总也在，递给她一叠红包，说是今天报到的人都有，开工红包。原来这边都有开门红的习俗，上午陆陆续续有工人来报道，到下午五点，回公司报道的人达到了80%，这算是一个不错的结果。以往每年回厂率都在60%以下，今年算是高的，看到这么多人回厂，李梅也很开心，这样她的招聘任务也就轻了不少。
下班回到宿舍，李进发来信息问她，厂里员工回厂率怎么样？李梅告诉他今年回厂率在80%，他都觉得很惊讶，连忙问李梅是怎么做到的？李梅说自己也没做什么呀，只是改变了去年的礼品发放方式，在过春节前，她把原来发给员工的福利都改成直接寄回员工老家，还给每个员工家属都写了感谢信，这还是她在一本员工管理的书籍上看到的方法，她就试用了下，没想到效果挺好的。
李进给她回复了一个大大的赞，说你真棒，抓住了员工家属的心，礼品和感谢信一到家，员工家属肯定觉得这个公司不错，等员工到家了自然会跟员工说，这样有人情味的公司应该好好呆着。外出打工的人其实要求并不高，能赚到钱，能被尊重，你们厂里效益不错，员工多劳多得，比一般厂里的工人工资高些，加上家属的鼓励，自然都愿意回来了。
这算不算误打正着，李梅笑着说道。
不算，这叫实践出真理，我们学再多的理论、专业知识，如果不能运用到工作中去，学再多都没用，你这就很好，把学到的知识结合公司的情况运用起来，达到了一个好的效果。这种方式值得每一个做HR的人员学习，我相信你以后肯定会是一个非常优秀的HR。
得了，你别夸我了，我还是小白一枚，跟优秀还差得远了。以后还需要多学、多看、多做，多总结。也要感谢你鼓励我争取目前的岗位，很多事情真的是要做了才知道，在其位、谋其职，我也是因为有这个权限才能去做这件事，才知道做了有没有效果。
是呀，确实如此，岗位也非常重要，你有再好的技能，如果没地方用那也是没用的。你们公司虽然小，但也小的好处，你可以直接面对老板，有什么想法可以跟他交流，这样更利于执行下去。大公司就不一样了，如果你只是一个小职员，你的想法需要层层上报、审批，上面的人还不一定会采纳，更不用说执行了，所以你在那里好好做吧。
嗯，我会的，我觉得林总真的是一个很好的管理者，他用人不疑，经常跟我们说的一句话就是，大家什么想法、建议尽管提出来，只要是有利于公司发展的，我都会尽量采纳。即使目前的条件没办法实现的，那我也会放在心里，以后有条件了就会执行。而且他很信任我们下面的管理，一般他只把控大局，小的方面让我们自已去发挥，即使做错了，他也不会把责任全推给我们，他总是说下面的人做不好，那都是领导的责任。他这样的信任反而让我们做事更加用心、小心，大家不愿意辜负他的信任。
所以我觉得我很幸运，碰上了这么好的领导，也希望在这里能多历练自己。
就在李梅庆幸自己有一个好领导时，却传来了公司要合并搬厂的消息。公司在搬来这边时，原来老厂那边还保留了一部分，目前公司的厂房和那边老厂都是租过来的。现在老板在另外一个新开发的工业区买了地，自己新建了厂房，新厂房建好了，但因为今年产品销量不是很好，公司决定把两个厂合并成一个厂，下半年要全部搬到新厂去。这个消息一传来，顿时在厂里砸开了锅，很多老员工都不愿意去，因为新的工业区离现在的工厂有五十多公里，是在本市另外的一外偏远县城。听说那边的工业区是刚建好的，各方面的配套设施都不是很完整，加上很多员工的家属都在市区这边，所以不太愿意过去。
为了这个事情，两个老总好像也有不同的意见，周总和林总原本是朋友，后来两个人合伙开了这个公司，但两个人的性格却完全不一样。周总平常主要管销售，很少在厂里，但大家都怕他，因为他脾气比较坏，经常扳着一脸，大家私下里都叫他关公。每次只要他回厂里，大家都会找借口离开办公室，管理层没有几个没被他骂的。这次搬厂好像跟林总意见不合，经常听到两个人在办公室吵闹的声音，为此大家都在猜测他们两个人是否还能合作下去。
就在大家互相猜测时，林总通知大家开会，意外的是这次周总也在。林总把这次搬厂的事情落实了，明确告诉大家，在8月份前这里会全部搬掉，因为房子租期在8月底到期。他和周总都希望大家能够到新厂去，但是如果真不愿意去的，也不强求，希望大家提前提出来，公司好做安排。
李梅没想到事情来的这么快，她是真心不想去，而且她还听说老厂那边有一个做行政人事的，已经做了好多年了，两个厂合并，肯定也只能留一个人。没想到的是林总却有一天找她谈，说如果她想去的话，他会帮她争取。李梅大胆地问了句，林总去不去，林总却告诉他，他不去新厂了，做了这多年，也做累了，趁这次机会，他会跟停止跟周总的合作。说这么多年，两个人因为性格不同、观念不同已经有了矛盾，既然这样还不如在未彻底撕破脸前分开，以后还能做朋友。
林总的真诚让李梅动容，她告诉林总她不愿意去，而且听说公司很多管理听说林总不去，也不愿意过去，因为平常大家都是跟林总合作，都愿意跟随林总做事情。虽然林总一再劝说大家不要感情用事，可最终还是有一部分人不同意过去，纷纷提出了离职。
面对这样的结果，周总虽然很气愤，便也没办法，他也知道平常他的人缘不好。但不管人员去留如何决定，厂还是照搬不误，不以人的意志而改变。李梅最终还是没有去，但她在这里做到最后，看在林总的情分下，她直到所有的人、物都搬走后，该做的善后工作都做完后，她才离职。
其中她也有在网上找工作，有一家公司她也去面试了，这次她面试的是一家集团公司，对方让她回去等消息。
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