早到几分钟的员工总比迟到几分钟的员工更优秀

有个做HR的朋友跟我说，通常在一个公司，早到几分钟的员工总比迟到几分钟的员工更优秀。

刚开始，我不太认同这个观点。

毕竟一个人的能力和水平也不在于这几分钟的表现。但他的解释又让我感到确实有几分道理：

早到几分钟的员工，可以提前梳理当天的安排和任务，做到心中有数有条理。

也可以泡好一杯茶，清理一下办公桌，提前进入紧张有序的工作状态中。

而晚到几分钟的员工，总处于手忙脚乱中。

他们做事情往往缺乏主动性，总是被推着催着赶着走。

不仅工作效率低，而且匆忙应付，出错的机率也更大。

在职场上，你的工作态度其实也是工作能力的体现。

前者对待工作往往更加积极主动，后者却常有拖延懈怠的情绪。

一个人能力欠佳，还可以通过良好的工作态度去弥补。

但实力再强，懒散也会让人荒废。

有句话说，机会总是留给有准备的人。

那些看似比你优秀的人，可能并没有多厉害，不过是赢在了微小的细节处。

比如凡事比你早一步，日积月累，也就成了你无法企及的高手。