给别人背猴子是什么意思呢？这是来自管理学的一个理论。
我们每个人都会面临很多问题，并且在不知如何决择的时候，就会想要去咨询他人，希望得到他们的帮助。
然而，帮别人做选择、做决定，就是帮别人承担责任，当这个决定完成得很好的时候，我们可能会被夸奖、被表扬，然而当这事情完成得不好的时候，我们就会被批评，这就是给别人背猴子。
作为一个领导者或者管理者，如果事事都由自己做决定，就是帮下属承担责任，这样不仅让他们没有责任感，也会让他们无法获得成长。
那么，有问题的时候，可以怎么做呢？
首先，针对这个问题至少要有ab两套选择方案，其次，分析这两套选择方案的优势和劣势，列出表格。第三，进行对比，然后作出判断。
作为领导者或管理者，可以帮下属看看他们的分析是否不够全面，是否有遗漏，而不是帮他们做决策。
作为一个基层人员，我们也需要这样去思考问题，这样不仅可以锻炼我们自己解决问题的能力、承担责任的能力，还可以锻炼我们的管理能力。
此外，在生活上当别人有疑问的时候，我们也不要轻易帮别人做决定。
我们对一个人的了解，一般是通过他的叙述和行为获得的，不可能完全了解他的人生，因此，帮别人的人生做选择，其实是一种对别人不负责的行为。
一个人想要过什么样的人生，只能由自己做选择，因为最终行动的是我们自己。
所以我认为，我们不要给别人背猴子，也不要把猴子让别人背，做一个对自己负责、对他人负责的人。
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