当执行与实际制度不一致怎么办？

马总今天收到两个副经理反馈，主要是副经理级的权益被修改但并未同步信息，等到正式执行却被告知该项权益取消。

两位副经理希望马总和领导沟通，制度发布却没有按照制度执行。

马总解释到，因为制度执行具体的结果他也是事后才知道，主要是因为公司的大环境受影响，所以就更改了具体的制度条款。

马总回复两位副经理，等形势好些，再来反馈事宜会合适些。

不知道大家的企业有没有遇到制度发布后，具体的执行情况与实际不一致的现象。

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