做个蛋糕也能深入思考。
一个人如果想有所成就,就要知道自己想做个什么样的蛋糕。然后准备材料,你得知道你要草莓味的蛋糕就不能买两个芒果回来。
我把这个过程叫企业定位和人才建设。
准备好这些基本的材料还要了解草莓需要冷藏,面粉需要和鸡蛋搅拌融合。
就把这个过程叫经营人才。合适的人放在合适的位置给予合适的待遇。经营人才的动力。
有了这些为基础,加上烤箱的温度设置,时间的把控,才可能做出自己想要的蛋糕。
这个过程就是市场验证,成果显现。
都是生活教我的,不知道对你有没有启发。

做个蛋糕也能深入思考。
一个人如果想有所成就,就要知道自己想做个什么样的蛋糕。然后准备材料,你得知道你要草莓味的蛋糕就不能买两个芒果回来。
我把这个过程叫企业定位和人才建设。
准备好这些基本的材料还要了解草莓需要冷藏,面粉需要和鸡蛋搅拌融合。
就把这个过程叫经营人才。合适的人放在合适的位置给予合适的待遇。经营人才的动力。
有了这些为基础,加上烤箱的温度设置,时间的把控,才可能做出自己想要的蛋糕。
这个过程就是市场验证,成果显现。
都是生活教我的,不知道对你有没有启发。
本文标题:蛋糕思维的企业管理启示
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