001 职业“储蓄”
除了资金需要储蓄，也需要为个人职业生涯创建职业储备账户，像储蓄资金一样储备资源。
002 投资内容
你认识的人——人脉，你能做什么——技能，你是谁——品格，你的工作态度——勤奋。缺少任何一项，都会成为你的短板。
003 储备时机
跟复利一样，自然是越早越好。
004 职业变动
职业瓶颈期，提升技能是关键；职业转型期，品格投入将成为决定因素；职业机遇出现时能否把握，要看你是否勤奋；职业动荡期，则更多需要依靠人脉。当然，任何一种情况都不只有一种因素发挥作用。
005 两面高墙
对动荡的不安和恐惧、得过且过的“舒适感”，事横亘在改变和“职业储备账户”之间的两面高墙，阻碍你变得更好。
006 工作态度
良好的工作态度可以打动老板、扩展人脉，能大幅度改善职业前景。
007 朋友圈
思考一下“谁能在你职业变动时助你一臂之力？”，如果没有或者很少，那就需要反思自己的人际关系网了。
008 “便签”决策
用便签梳理你认识的人并进行分类，了解自己的人脉网络。
009 远离“敌人”
作为普通人其实并不容易有什么真正的敌人，这里说的“敌人”是指那些在你实现转变的道路上不遗余力阻挠你的人，他也可能是你的亲人。给予他们回应的最好方式就是——保持距离。
010 苛刻的老板
职场中难免会遇到要求苛刻的老板，最好的应对方式来自于自己：提升业绩、认清自己所处的位置、把苛刻当作高要求。
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