本文思路适合infp职业规划、infp创业、infp自媒体、infp副业打造、infp升职加薪、infp人际关系、infp适合的专业选择和infp婚恋指南等专题。
您好，驭爷。最近在知乎上看到您的关于MBIT性格类型里的文章，感触深刻。真后悔自己没能尽早接触“知乎”这东西。我就简单介绍一下自己，提供一下基本信息。
我叫Leslie，91年的标签，腹黑的天蝎座，O型，未婚（暂时也不想）根据您的文章我是INFP性格，其实前段时间测试过ISTP（或许不专业吧），但看完您的文章觉得更像INFP，所以又在您提供的网址重新一次。2014年毕业于某理工学院，人力资源管理专业，毕业后回到自己所在城市--佛山。
同学都是东莞本地居多，就算不是，他们毕业后多数也留在东莞。毕业后的半年时间，我一直尝试去融入人力资源这行业，但是看着同学都是做着一些无聊的行政类工作，这可不是应有人力资源管理啊。其实和我在佛山面试的工作也差不多一个样，逐渐我对人力资源招聘失去了信心。也就这样，半年内我花时间在应聘人力资源岗位而不得。
半年过去，一次陪父亲去他战友那里吃饭，一个叔父说带我去做瓷砖销售，给我的两年的时间成长，也就只有这样。第一年我做学徒，所有粗活我都愿意做，其实留在这里只有一个目的，我可以跟着老员工出差，去见识不同的地方，就算是累我也乐在其中，就这样一年过去。第二年开始我要自己一个人跑业务，这时候问题就来了，我发现自己提不起劲，不到半年时间就告诉叔父我要离开，两年之期没到。
然后在朋友的介绍下，离家不远的地方，开始做起家具外贸的工作，这里唯一吸引我的就是展会，世界各地的游客，展会上谈天说地，展会后发邮件不闻不问，我心灰意冷，一年后又准备跌入循环。
既然外贸难做，那就转内销，找个地方重新开始。今年开始，但是才3个月就发现问题陆续浮现，我不愿意主动找客户，产品问题困扰着我，工厂不承认责任，客户追着处理，我不像老油条那么会忽悠，我非黑即白，从来不带灰，所以都是自己掏钱解决问题。唉，我做售后的话，公司肯定亏钱。这里就是2018年的终点。虽然我不愿主动找顾客，但顾客找我配方案的，我都非常仔细的分析和搭配，效果也不错，但一出现售后，找不到责任人也就做一单死一单，没有回头客。
也许是自己读人力资源的缘故，出来工作之后，我很关注企业这方面的事情，但正如某同学实习时候的经理说，除非世界500强，没多少企业会正正式式去建立人力资源部门。这也是我之前没走到这一步的原因之一。另外我还有一个身份是业务，微信公众号里头关于员工的人力资源管理我都会浏览（仅仅是学习人力资源管理，但也没做啥）。
刚接触业务，在我没接触HRBP的时候，我就开始想着结合专业--人力资源和业务，直到我在公众号里看到HRBP的存在，我内心的骚动开始了。我在职业上已经脱离人力资源4年，现在会有人要吗？因为看见很多企业都只是找应届生，感觉自己的机会很渺茫。究竟我适不适合去做HRBP？我觉得自己有必要离开这个成长的城市，重新走自己的路，但迷茫着该怎么走？
正如驭爷所说，INFP就是要学习和见识，4年来作为一个业务，我觉得我自己的学习能力很好，通过沟通我能看到客户的需求，但公司产品决定我不能满足他们，无利益冲突的基础下，我可以与客户聊很多，一旦涉及利益，客户翻脸很快，所以业务行业都说不能跟客户做朋友，除非你转行。
目前已做辞职的准备，但工作还没找好。因为我需要换个新城市，如果我真适合HRBP，我该怎么去面试？希望驭爷帮小子解答当前的迷茫。致谢。
你好：
关于人力资源，六模块均围绕着“人”这个因素来开展的。而组织发展的核心也正在于人。另外，自然资源、信息资源、人力资源和货币资源中，最重要的、最有可能主观控制和调动的，也是人力资源。
通俗地讲，企业的发展源自利润，利润来自业务，而业务的核心主要是人。所以，传统HR在未来，一定是以HRBP为导向的——人力资源以业务为中心开展工作。所以，职业前景毋庸置疑。
其次，从气质类型而言，INFP的焦点在于人，喜欢社交型的工作，而HRBP职业里的HR能满足这一点，所以说HR适合INFP。
对于BP，我在驭爷频道说过“INFP的Fi，使得他们是最有销售才能的类型。”但是，前提是INFP所服务的公司的主营业务，能尽可能地表达你的价值观，也就是更能实现你的理想。不然，INFP几乎很难成为BP。关于销售模块，可参阅驭爷频道：111.为什么INFP厌恶销售性质的工作？112.为什么说INFP是绝对的销售高手？113.INFP如何才能真正做好销售（适合的销售类型）？
目前，我的建议是继续走业务工作，充分发展计划性和理性思维。然后再慢慢转型HR，最终走向HRBP。
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