01
又到一年的年终测评时间。
在一天之前，helen 就已经在系统之内做好了自己的自评，等待着领导的审批。
她知道有可能结果会不会太好。但是，当打开系统内的测评分数的时候，眼泪就有了失控的现象，伴随着的还有无法抑制的怒火以及委屈。
在工作表现上面，领导的评分赫然写着：工作缺乏积极主观性，需要提升工作积极性以及创新能力。
控制了一下情绪，害怕在众人面前情绪开始失控，Helen离开了座位，装着若无其事的模样，走向了洗手间。
当关上隔间的大门的时候，眼泪终于忍不住地流了下来。作为一个职场的女性，尤其是一个洁身自好的，有点姿色的女性来说，她觉得太难了。
曾经她以为，只要有能力就一定有机会。但是她没想到的是，输在职场上的，有时候并不是能力，有可能只是潜规则。
回去路过领导的隔间的时候，透过窗子的玻璃，她不出所料地看到了她曾经的下属，现在的平级—julie 如花的笑容，以及望向领导时如水的眼神。
02
进入这家公司已经快十年。
从本科毕业的时候，就在这家公司工作。用五年的时间，从产品专员，做到一个部门的产品经理。在这期间，她付出了多少的努力，除了她自己，没有人能够去计算。
当别的人在忙着花前月下的时候，她在忙着一份份的资料翻译，以及精心地分析着客户的需求，以求能够给客户提供更为完美的方案，以期能够帮助公司的同事提供更为完美的技术支持，以期能够赢得更多的订单。
皇天不负有心人。她的努力获得同事以及大老板的认可，前领导另有高就之后，公司放弃了从外部挖人，把她升成公司的产品经理，管理六个人的小团队。
这次升职，曾经让很多同学羡慕了许久，也让父母骄傲了许久。毕竟年近三十，一个女孩子在一家大公司做到管理岗位，也是满难得的一件事情。
如果一切都是这么顺利，那该多好！
变化来的触不及防、当公司将市场部和技术部合并，并由原先的市场总监，管理整个市场技术部的时候，一切的事情开始有些变化了味道。
03
她已经不记得几次拒绝过总监的要求，或者暧昧的话语，但是她可以清晰地看到总监那日益冰冷的眼神。
相识多年，她真的没想到总监对她居然有这么龌龊的想法。毕竟同级多年，大家也算是知根知底，她和他的老婆也是熟悉的。
或许只是因为他的岳父终于离任了，或许只是得到了进一步的升职，内心深处的“小”就开始膨胀起来。
别人玩弄了你的青春，那么我就去玩弄别人的青春。
很多时候，她觉得可能领导就是抱着这样的想法吧。在职场顺利之后，他已经忘记了那曾经显赫的岳家给他带来的荣耀。只记得他曾经为了上位而受过的屈辱。
可这些他认为的屈辱，不正是他当年苦苦追求的，并引以为傲的吗？
虽然，他的夫人相貌确实平庸了点，但是这么多年对家庭的付出呢？
04
时至今日，她都忘不了julie告诉她总监暧昧的举动时的忐忑。
她也忘不了她当时可笑的安慰。她让她做好工作就好，其他的压力她会帮她去承担。
可是，她忘记了一个人的野心。
julie作为一个下属，优点是在于听话，但是缺点也很明显：做事不够细心，但是又好于表现。
在julie跟着她近五年的时间，她帮助她处理了无数的篓子。只是因为她觉得生活对于一个女孩子来说，是多么的不容易。
可是对于她来说，生活就是容易的吗？
不知道什么时候开始，当总监和julie的接触日益频繁，当原本由她出列的会议开始指定由julie参加的时候；当julie看着她的眼神日益的闪烁的时候。
她知道，情况开始有了微妙的变化。
当销售的同事说，在凌晨的时候，看到了julie走出了领导的房间，她还不相信。
可当她看到了公司的升职通知的时候，她才知道这一切原来是真的。
在没有知会她的情形之下，原先的技术部由她和julie分别管理。她是还是免疫经理，julie负责新产品开发。
有意思的是，她负责的成熟的免疫产品线却全部转到julie的名下，公司不太重视的几个产品线全部转由她负责。
05
对于一个公司不重视的产品线，要做好有多难，每个负责过产品的人都知道。
但是当她的推广计划，以及产品计划一次次地被驳回的时候。
她还没有放弃，她在原先的销售越过julie，找她帮忙的时候，也动用了私人的人情，让销售同事，在推广的时候，尽力推广一下她的产品。
可是对于团队来说，所有的工作都是需要被认可的。当几个下属因为与julie的团队相比，得不到公平的待遇时，陆续都选择了离职。
所有的压力都变成了她的压力，即使有原先的人情在，几个得不到支持的产品线，要想完成任务，该有多难！
领导又开始了他新的暗示，但是对于她来说，这涉及到了她做人的原则，就一次又一次果断地拒绝了领导的非分之想。
今天的结果，只是领导新的一轮的报复，而如果选择留下，她不知道下一轮等待她的会是什么。
几个猎头的电话已经打了无数次。
可下一站，能避免到所谓的职场的潜规则吗？
她忽然地有些担忧。
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