持之以恒才能有价值

最近几天一直在跟着培训机构学习，对一段话有了更深的了解，一个二十一岁的小伙子入行做安全环保工作，觉得他选对了行业，入行容易，能够做精做成专家是不易的，经常勉励他，要设定目标，要学习，知法懂法，而且要到最辛苦的地方去，了解如何进行风险管控，如何排除隐患，说的话如何让人信服。为什么要有目标呢，比如想在什么时间达成一种状态，利用五年时间要超越你的主管，十年时间要成为本行业的专家，再过十年才三十一岁，就可以成功，为了这个目标要吃很多苦，要虚心向别人学习，要有独特的见解。

  如果就玩玩手机，看看视频，那都是消耗生命的举动，可以劳逸结合，但是要知道，持之以恒要做成什么，遇到挫折时该怎么办，当惰性来了，无法抵挡又该如何，如何成为更有价值的人，那就是你的能力远远大于组织所要求的能力，要成为难以替代的人，创造更大的价值，就要有付出精神，要去爱这一行，要敢于向违章作业宣战，将标准化应用于工作实践，与组织的长远发展吻合，目标一致，在某种程度上要超越组织的需求，成为有预见性的人。